Ver oferta Calidad, producción e I+D Responsable de Proyecto (Asturias). Ref.:

Responsable de Proyecto (Asturias). Ref.: RP PI AST Ubicación:

Oviedo (Asturias)

Fecha de Publicación:

28 de noviembre de 2024

Jornada:

38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual:

1804,78 € (14 pagas) + Complemento coordinación 207,45 € (12 pagas)

Tipo de contrato:

Indefinido

Dependencia jerárquica:

Responsable Técnica Área de Migración y Refugio

Dependencia funcional:

Responsable Área Migración y Refugio.

Como responsable de Proyecto en Protección Internacional en nueva sede de Oviedo (Asturias), liderarás y gestionarás a un equipo que trabaja en el marco del Área Migración y Refugio de la entidad, impulsando la mejora continua y la excelencia en la atención a personas refugiadas y solicitantes de asilo. A su vez, te asegurarás de que el funcionamiento del Programa se adhiere a la normativa de gestión y rindiendo cuentas del Sistema de Acogida de Protección Internacional y Temporal, por medio de brindar atención y acompañamiento de calidad mediante la gestión del equipo a la par que asegurar una coordinación y representación eficientes tanto de manera interna como externa.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

Conocimiento Técnico y Manejo de Procedimientos

Conocer los Manuales de Gestión y Procedimientos de Protección Internacional (SAPIT).

Mantener actualizado el conocimiento sobre normativas y regulaciones relevantes y asegurar que este conocimiento se mantiene actualizado en los equipos.

Implementar y evaluar los procedimientos de protección internacional en el proyecto asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y la eficacia de las intervenciones.

Coordinar la adecuación del proyecto a las normativas y procedimientos vigentes tanto a nivel nacional como de la Comunidad Autónoma.

Garantizar el cumplimiento de los estándares de protección internacional en todas las actividades del proyecto.

Gestión y Coordinación Operativa

Asegurar una correcta gestión, seguimiento y justificación técnico y económica del proyecto.

Coordinar las actividades del proyecto de manera eficiente y coherente, manteniendo una comunicación fluida con el equipo y con las responsables técnicas.

Elaborar memorias evaluativas del trabajo realizado según la periodicidad solicitada por la Administración Pública o cuando lo requiera la entidad.

Realizar seguimiento de las propuestas presentadas y resolver requerimientos y reformulaciones en coordinación con el equipo y la responsable técnica de Área.

Identificar necesidades y oportunidades gestión actuaciones complementarias que fortalezcan la consecución objetivos previstos y mejoren la calidad de vida de las personas que acompañamos.

Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de los financiadores públicos y privados.

Coordinación estratégica interna y externa

Representar a la entidad en foros y reuniones con entidades públicas, privadas y del tercer sector fortaleciendo las alianzas y colaboraciones estratégicas.

Gestionar y dar seguimiento a las necesidades y planteamientos estratégicos provenientes de las diferentes áreas.

Acompañar a los equipos y referentes territoriales en la implementación del proyecto.

Identificar y establecer nuevos contactos con entidades o agentes del territorio desde los que poder potenciar nuestro impacto en el territorio.

Planificar, liderar y/o participar activamente en reuniones de equipo, de coordinación internas y las estatales.

Colaborar con la coordinación estatal de Protección Internacional para mejorar la calidad y eficacia del proyecto, cumpliendo con los requisitos de los financiadores y de la entidad, especialmente en materia de monitoreo y rendición de cuentas.

Gestión de Recursos humanos y financieros

Administrar de manera eficiente los recursos financieros, humanos y materiales asignados al programa.

Buscar y captar recursos para el programa a través de financiaciones, colaboraciones con entidades públicas o convenios de trasfondo social.

Seleccionar, gestionar y formar al personal del equipo necesario, así como el voluntariado, incluyendo la gestión de oficina.

Asegurar y promover la formación interna y externa del personal.

Apoyar técnicamente a otras áreas de la entidad en el diseño técnico y presupuestario del proyecto.

Garantizar el cumplimiento de los objetivos, rendición de cuentas y metodología del proyecto, incluyendo plazos, entregas de memorias y ejecución del proyecto.

Desarrollo Profesional y Colaboración

Promover el desarrollo profesional del equipo a través de la formación y capacitación continua.

Fomentar la colaboración entre los diferentes equipos y áreas de la entidad.

Establecer alianzas estratégicas con otras organizaciones o entidades afines.

Participar en eventos y conferencias relevantes para el proyecto.

Contribuir al crecimiento y mejora continua del proyecto y de la entidad.

Establecer estrategias gestión equipo desde los elementos fundamentales del modelo liderazgo de la entidad.

Requisitos mínimos

Titulado/a en Ciencias Sociales, Derecho o áreas afines.

Formación en migraciones internacionales.

Formación en acompañamiento social a colectivos vulnerables.

Experiencia demostrable de 1 año en gestión de equipos.

Experiencia de dos años en intervención individual, grupal y trabajo comunitario con personas en situación de vulnerabilidad.

Experiencia de dos años en gestión de proyectos de atención a personas en situación vulnerabilidad.

Experiencia de dos años en gestión y justificación de proyectos.

OTROS REQUISITOS

Conocimientos de informática nivel avanzado (Office).

Formación en mediación para la resolución de conflictos.

Formación en Enfoque Centrado en la persona.

Título de Dirección Centros de Servicios Sociales.

Conocimiento de un segundo idioma (nivel alto hablado y escrito).

Formación en intervención desde la perspectiva de género.

Formación en enfoque de derechos.

Certificado de discapacidad al menos del 33%.

Carnet de conducir y vehículo propio.

Compromiso con la entidad y visión estratégica.

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