Sanity Group GmbH
DIRECTOR MEDICAL SCIENCE & PRODUCT INNOVATION (F/M/D) Sanity Group · Office Jä
Sanity Group GmbH, Tea, South Dakota, United States, 57064
Die Sanity Group hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität von Menschen in Europa durch den sinnvollen Einsatz von Cannabinoiden zu verbessern. Wir glauben daran, dass die Natur noch viel ungenutztes Potenzial bereithält, das für viele Menschen zu einem gesünderen Leben beitragen kann. Neben Arzneimitteln stehen dabei auch Wellbeing- und Kosmetikprodukte auf Cannabinoidbasis im Fokus. Parallel forscht die Sanity Group an neuen Medizinprodukten, innovativen Dosierungsformen und technologischen Produkten zur Weiterentwicklung der Infrastruktur.
Hilf mit, das volle Potenzial der Cannabispflanze und ihrer Inhaltsstoffe zu entschlüsseln und den Menschen nutzbar zu machen.
Als
Director Medical Science & Product Innovation (f/m/d)
übernimmst Du die strategische und operative Verantwortung für unser Medical Science & Innovation Team und spielst eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung der medizinisch-wissenschaftlichen Strategie der Sanity Group. Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, baust unser medizinisch-wissenschaftliches Netzwerk weiter aus und treibst innovative Projekte voran, die unsere Marktführungsposition stärken. DEIN TERRAIN
Teamführung
Führung und Weiterentwicklung des Medical Science & Innovation Teams (zwei Mitarbeiter:innen). Sicherstellung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder.
Strategische Verantwortung
Entwicklung und Umsetzung einer medizinisch-wissenschaftlichen und Innovationsstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen der Sanity Group und Vayamed. Identifizierung von Wachstums- und Innovationspotenzial zur Stärkung der Marktführerschaft. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Key Opinion Leaders (KOLs), Fachkreisen und weiteren Stakeholdern zur Erweiterung des Netzwerks und des Wissensstands. Steuerung und Priorisierung der Projekte innerhalb der Medical Science & Innovation Abteilung.
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Beratung von internen Teams (z. B. Marketing, Geschäftsführung, Qualitätssicherung) zu medizinisch-wissenschaftlichen und strategischen Fragestellungen. Optimierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern, um Effizienz und Produktivität zu steigern.
Medical Science
Verantwortung für die Erstellung, Überprüfung und Freigabe medizinisch-wissenschaftlicher Inhalte, insbesondere produktbezogener Informationen. Unterstützung bei der Beantwortung von Anfragen aus Fachkreisen bei Bedarf.
Medical Affairs
Entwicklung und Umsetzung von KOL-Engagement-Strategien sowie Pflege und Ausbau von KOL-Beziehungen. Medizinisch-wissenschaftliche Beratung zu kommerziellen Aktivitäten. Sicherstellung einer konsistenten Kommunikationsstrategie für das Vayamed-Produktportfolio.
Education & Speaker-Aktivitäten
Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen für Fachkreise. Steuerung edukativer Angebote zur Positionierung von Vayamed als medizinisch-wissenschaftlicher Marktführer. Organisation und Durchführung von Schulungen und Speaker-Aktivitäten, z. B. auf Symposien oder Telemedizinplattformen.
Innovation (Produkte & Projekte)
Steuerung von Innovationsprojekten: Marktpotenziale analysieren, Projektpläne erstellen, Umsetzung koordinieren. Entwicklung und Evaluierung strategischer Projekte. Aufbau von Entwicklungspartnerschaften, z. B. mit Apotheken zur Einführung neuer Darreichungsformen. Einführung innovativer Produkte und deren medizinisch-wissenschaftliche Bewertung.
DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS
Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften, Medizin oder Pharmazie (idealerweise promoviert). Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, einschließlich Teamführung und cross-funktionaler Zusammenarbeit. Nachweisbare Erfahrung im Stakeholder- und Projektmanagement, insbesondere in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Führungspersonen. Ausgeprägtes Projekt- und Erwartungsmanagement, insbesondere im Umgang mit konkurrierenden Prioritäten. Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, neue Ansätze zu entwickeln, mit einer klaren strategischen Vision und operativer Umsetzungsstärke. Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit, auch in einem dynamischen Umfeld sowie effektive Priorisierung, um mehrere Aufgaben parallel erfolgreich zu managen. Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich – komplexe Inhalte klar und verständlich präsentieren (fließend in Deutsch und Englisch). Arbeitest gern in dynamischen, innovativen Umfeldern mit hoher Flexibilität und proaktivem Denken (Startup-/Scaleup-Erfahrung). NICE TO HAVE
Erfahrung im Bereich Cannabinoide oder in den Indikationsgebieten Schmerz- und Palliativmedizin. Speaker- und Präsentationserfahrung vor Fachpublikum. Kenntnisse lokaler und regionaler Regularien für wissenschaftlichen Austausch sowie pharmazeutische Compliance-Vorgaben. WORAUF DU DICH FREUEN KANNST Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld. Wir bieten dir die Option auf remote Work (2 Wochen pro Quartal, in Q1 4 Wochen - egal ob EU oder non-EU). Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen. Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen. Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung. Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt. Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen. Wir supporten deine USC Mitgliedschaft. Du bekommst bei uns Discount auf unsere vaay Produkte und unseren avaay Merch. Wir organisieren Teamevents & Corporate Volunteering für jede Menge Spaß & Purpose neben der Arbeit. DEIN WEG ZU UNS Schicke uns deine Bewerbung, wir versuchen uns so schnell wie möglich bei dir zurück zu melden. Ein 45min Video-Call mit Cornelius (Talent Acquisition Manager), um zur Stelle, deinen Erwartungen und Fragen zu sprechen. Ein 60min DeepDive-Video-Call mit Kaeli (Head of Medical Science & Innovation), um im Detail zur Stelle und Schnittstellen zu sprechen. Ein 45min Video-Call mit dem Medical Science Team. Ein 60min Kennenlernen mit Finn, unserem CEO und Gründer, virtuell oder ggfs. vor Ort in unserem Berliner Office, mit Office Tour & Coffee/Tea. Wichtig:
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und heißen jede:n herzlich willkommen. Solltest du Anpassungen im Bewerbungsprozess benötigen, teile uns dies jederzeit & gerne mit. Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen. Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen. Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen. KLINGT GUT?
Dann schick uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!
#J-18808-Ljbffr
Director Medical Science & Product Innovation (f/m/d)
übernimmst Du die strategische und operative Verantwortung für unser Medical Science & Innovation Team und spielst eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung der medizinisch-wissenschaftlichen Strategie der Sanity Group. Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, baust unser medizinisch-wissenschaftliches Netzwerk weiter aus und treibst innovative Projekte voran, die unsere Marktführungsposition stärken. DEIN TERRAIN
Teamführung
Führung und Weiterentwicklung des Medical Science & Innovation Teams (zwei Mitarbeiter:innen). Sicherstellung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder.
Strategische Verantwortung
Entwicklung und Umsetzung einer medizinisch-wissenschaftlichen und Innovationsstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen der Sanity Group und Vayamed. Identifizierung von Wachstums- und Innovationspotenzial zur Stärkung der Marktführerschaft. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Key Opinion Leaders (KOLs), Fachkreisen und weiteren Stakeholdern zur Erweiterung des Netzwerks und des Wissensstands. Steuerung und Priorisierung der Projekte innerhalb der Medical Science & Innovation Abteilung.
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Beratung von internen Teams (z. B. Marketing, Geschäftsführung, Qualitätssicherung) zu medizinisch-wissenschaftlichen und strategischen Fragestellungen. Optimierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern, um Effizienz und Produktivität zu steigern.
Medical Science
Verantwortung für die Erstellung, Überprüfung und Freigabe medizinisch-wissenschaftlicher Inhalte, insbesondere produktbezogener Informationen. Unterstützung bei der Beantwortung von Anfragen aus Fachkreisen bei Bedarf.
Medical Affairs
Entwicklung und Umsetzung von KOL-Engagement-Strategien sowie Pflege und Ausbau von KOL-Beziehungen. Medizinisch-wissenschaftliche Beratung zu kommerziellen Aktivitäten. Sicherstellung einer konsistenten Kommunikationsstrategie für das Vayamed-Produktportfolio.
Education & Speaker-Aktivitäten
Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen für Fachkreise. Steuerung edukativer Angebote zur Positionierung von Vayamed als medizinisch-wissenschaftlicher Marktführer. Organisation und Durchführung von Schulungen und Speaker-Aktivitäten, z. B. auf Symposien oder Telemedizinplattformen.
Innovation (Produkte & Projekte)
Steuerung von Innovationsprojekten: Marktpotenziale analysieren, Projektpläne erstellen, Umsetzung koordinieren. Entwicklung und Evaluierung strategischer Projekte. Aufbau von Entwicklungspartnerschaften, z. B. mit Apotheken zur Einführung neuer Darreichungsformen. Einführung innovativer Produkte und deren medizinisch-wissenschaftliche Bewertung.
DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS
Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften, Medizin oder Pharmazie (idealerweise promoviert). Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, einschließlich Teamführung und cross-funktionaler Zusammenarbeit. Nachweisbare Erfahrung im Stakeholder- und Projektmanagement, insbesondere in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Führungspersonen. Ausgeprägtes Projekt- und Erwartungsmanagement, insbesondere im Umgang mit konkurrierenden Prioritäten. Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, neue Ansätze zu entwickeln, mit einer klaren strategischen Vision und operativer Umsetzungsstärke. Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit, auch in einem dynamischen Umfeld sowie effektive Priorisierung, um mehrere Aufgaben parallel erfolgreich zu managen. Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich – komplexe Inhalte klar und verständlich präsentieren (fließend in Deutsch und Englisch). Arbeitest gern in dynamischen, innovativen Umfeldern mit hoher Flexibilität und proaktivem Denken (Startup-/Scaleup-Erfahrung). NICE TO HAVE
Erfahrung im Bereich Cannabinoide oder in den Indikationsgebieten Schmerz- und Palliativmedizin. Speaker- und Präsentationserfahrung vor Fachpublikum. Kenntnisse lokaler und regionaler Regularien für wissenschaftlichen Austausch sowie pharmazeutische Compliance-Vorgaben. WORAUF DU DICH FREUEN KANNST Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld. Wir bieten dir die Option auf remote Work (2 Wochen pro Quartal, in Q1 4 Wochen - egal ob EU oder non-EU). Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen. Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen. Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung. Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt. Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen. Wir supporten deine USC Mitgliedschaft. Du bekommst bei uns Discount auf unsere vaay Produkte und unseren avaay Merch. Wir organisieren Teamevents & Corporate Volunteering für jede Menge Spaß & Purpose neben der Arbeit. DEIN WEG ZU UNS Schicke uns deine Bewerbung, wir versuchen uns so schnell wie möglich bei dir zurück zu melden. Ein 45min Video-Call mit Cornelius (Talent Acquisition Manager), um zur Stelle, deinen Erwartungen und Fragen zu sprechen. Ein 60min DeepDive-Video-Call mit Kaeli (Head of Medical Science & Innovation), um im Detail zur Stelle und Schnittstellen zu sprechen. Ein 45min Video-Call mit dem Medical Science Team. Ein 60min Kennenlernen mit Finn, unserem CEO und Gründer, virtuell oder ggfs. vor Ort in unserem Berliner Office, mit Office Tour & Coffee/Tea. Wichtig:
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und heißen jede:n herzlich willkommen. Solltest du Anpassungen im Bewerbungsprozess benötigen, teile uns dies jederzeit & gerne mit. Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen. Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen. Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen. KLINGT GUT?
Dann schick uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!
#J-18808-Ljbffr