Mondelez International
Procurement Operations Senior Manager USA
Mondelez International, Chicago, Illinois, United States, 60290
Steht Umzugsbeihilfe zur Verfügung?
Es ist keine Umzugsunterstützung verfügbar. Für Kandidaten, die freiwillig ins Ausland ziehen, wird jedoch eine minimale Unterstützung durch unsere Volunteer International Transfer Policy angeboten. Stellenbeschreibung
Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter. Sie werden das Wachstum unterstützen und Wert schaffen, indem Sie ein Team von Procurement Operations Managern und Spezialisten für die US Business Unit leiten und als einziger Ansprechpartner in der Beschaffung für lokale Geschäftsleiter fungieren. In dieser Rolle ermöglichen Sie Agilität, indem Sie die Interaktionen zwischen den Stakeholdern der Geschäftseinheit auf lokaler Ebene verwalten, mit globalen und regionalen Einkaufsbereichen (für Roh- und Verpackungsmaterialien sowie indirekte Materialien und Dienstleistungen), Fertigung, Qualität, Lieferkette und kommerziellen Geschäftspartnern sowie Lieferanten zusammenarbeiten, um sowohl die Produktionskontinuität zu sichern als auch die Umsetzung regionaler oder globaler Projekte innerhalb eines kontrollierten administrativen Umfelds zu gewährleisten. Wie Sie beitragen werden Als einziger Ansprechpartner für wichtige Stakeholder unterstützen Sie die Interaktionen zwischen Geschäftseinheiten oder Einkaufsbereichen, Stakeholdern der Geschäftseinheit und spezifischen Projektteams. Darüber hinaus werden Sie den Procure-to-Pay-Prozess durch effektives Management der Beschaffungsspezialisten und aktive Zusammenarbeit mit einer praktischen Denkweise umsetzen, die Führung bei der Problemlösung für Liefer- und Dienstleistungsprobleme übernehmen, die vollständige Beschaffungsaktivität für einen lokalen Einkauf in Partnerschaft mit regionalen Beschaffungsteams verantworten, die Einhaltung der Vorschriften für alle Prozesse im Geltungsbereich sicherstellen und die lokale Umsetzung regionaler oder globaler Projekte und Vereinbarungen verwalten, einschließlich Servicebereitstellung, Produktivität und Verbesserung des Cash Conversion Cycle. Was Sie mitbringen werden Eine praktische, zielorientierte, kundenorientierte Denkweise und Antrieb zur Ergebnisorientierung, um die Zukunft Ihres Teams voranzutreiben und Ihre Karriere mit Erfahrung und Wissen zu beschleunigen: Nachweisliche Erfahrung in der End-to-End-Lieferkette. Umfassende Erfahrung in der Beschaffungsabwicklung oder im Sourcing in verschiedenen Einkaufsbereichen. Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, proaktiv und in der Lage, Stakeholder zu managen. Problemlösungsfähigkeiten, um zeitnahe Lösungen für Herausforderungen zu gewährleisten. Erstklassige Kundenserviceorientierung. Schnelles Lernen und Anpassen, Arbeiten unter Druck, Management mehrerer Prioritäten und gutes Umgehen mit Unklarheiten. Förderung von Lernagilität und Offenheit für neue Ideen, Entwicklung einer kritischen Denkweise im Team. Arbeiten durch andere, um Teams zusammenzustellen und Aufgaben zu entwickeln und auszuführen und Wert zu schaffen, indem die richtigen Fragen an die verfügbaren Talente und Stakeholder gestellt werden. Mehr über diese Rolle Was Sie über diese Position wissen müssen: Diese Position wird: Eine Gruppe von Beschaffungsmanagern und Spezialisten leiten, um die Geschäftsbedürfnisse zu unterstützen und mit der Beschaffungsagenda zu verknüpfen. Unterstützung bieten, um die Produktions- und Dienstleistungskontinuität sicherzustellen. Produktivitäts- und Geschäftskontinuitätsinitiativen entwickeln und umsetzen. Das Programm zur Geschäftskontinuität (BCP) verwalten. Die Beziehung zu internen Stakeholdern verwalten, um Bedürfnisse zu verstehen, Einschränkungen zu definieren und die Beziehungen zu Lieferanten zu managen, um Probleme zu lösen, Risiken (Lieferung, Qualität, Preis) zu managen, wertschöpfende Möglichkeiten zu identifizieren und vereinbarte Initiativen voranzutreiben/umzusetzen. Den Source-to-Pay-Prozess (STP) verwalten. QA / Corporate Quality in allen qualitäts- und auditbezogenen Angelegenheiten/Anforderungen unterstützen. Sicherstellen, dass alle Operationen in seinem Verantwortungsbereich in einem Umfeld administrativer Kontrolle gemäß den Richtlinien, Verfahren und den geschäftlichen sowie ethischen Standards von Mondelēz betrieben werden. Ein strategisches Denken haben, das es ihm/ihr ermöglicht, Probleme strukturiert-systematisch anzugehen, um den gewünschten zukünftigen Zustand zu definieren und einen Fahrplan zur Umsetzung zu entwickeln. Hauptverantwortlichkeiten: Source to PAY (von der Bestellung von Materialien/Dienstleistungen bis zur Zahlung an Lieferanten) Stakeholder-Management und Beschaffungs-Einzelkontakt. Problemlösung in der Lieferkette. Teamentwicklung. Entwicklung und Verfolgung von KPIs (Qualität, Service, Leistung). Entwicklung, Ermöglichung und Umsetzung einer strategischen Agenda zur Verbesserung der Ergebnisse. Produktivitätsentwicklung (Einsparungen) und -umsetzung. Management von Qualitätsbenachrichtigungen und Problemlösungen (Entwicklung einer Null-Fehler-Denkweise). Unterstützung des integrierten Lean Six Sigma-Programms in den Werken. Entwicklung des BCP (Business Continuity Plan). Problemlösung bei der Kreditorenbuchhaltung. Unterstützung externer Hersteller. Was Sie zusätzlich mitbringen: Ergebnisorientierung, Zielorientierung, echtes Teammitglied mit strategischer Agilität, effektive Kommunikation, Einflussnahme, Geschäftssinn, Prioritätensetzung, zwischenmenschliche Kompetenz, um sein Team in Richtung der Vision von Mondelēz zu führen, junges Denken mit dem Wunsch nach Wachstum und die Fähigkeit und Offenheit, täglich zu lernen, sowie ein wahrer Wunsch, sein Team zu entwickeln. Bildung / Zertifikate: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft. Ein Master-Abschluss und ein Yellow Belt (oder höher) in Six Sigma sind von Vorteil. Job-spezifische Anforderungen: 10+ Jahre relevante Erfahrung in der Lieferkette und Beschaffung. Materialplanung, strategisches Sourcing und Verhandlung sind wünschenswert. Projektmanagement und Kommunikation. Einflussnahme auf Stakeholder und Management von Lieferantenbeziehungen. Datenanalyse ist von Vorteil. Nachweisliche Erfahrung und Beherrschung in der Lieferkette und/oder Beschaffung. Sprachen:
Bilingual Englisch-Spanisch. Englisch als Muttersprache. System- und andere Anforderungen: ERP-Systeme (SAP, COUPA, ORACLE, ZYCUS, TUNGSTEN usw.) MS OFFICE (Fortgeschrittenes Niveau) Reiseanforderungen:
Inlandsreisen sind für die Rolle zu erwarten. Arbeitszeit:
Mo-Fr.
Dies ist ein ON-SITE-Job. Vergütung:
Die erwartete Grundgehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 130.900 und 179.950 USD; das genaue Gehalt hängt von mehreren Faktoren wie Erfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung und Budget ab. Die Gehaltsspanne kann je nach geografischem Standort variieren. Zusätzlich zum Grundgehalt hat diese Position Anspruch auf die Teilnahme an einem hoch wettbewerbsfähigen Bonusprogramm mit der Möglichkeit zur Übererfüllung basierend auf Leistung und Unternehmensresultaten. Darüber hinaus bietet das Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen für berechtigte Mitarbeiter, einschließlich Krankenversicherungsdeckung, Wellness- und Familienunterstützungsprogrammen, Lebens- und Invaliditätsversicherungen, Altersvorsorgeplänen, bezahlten Urlaubsprogrammen, bildungsbezogenen Programmen, bezahlten Feiertagen und Urlaubstagen sowie vielen anderen. Viele dieser Vorteile werden vom Unternehmen subventioniert oder vollständig bezahlt.
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Es ist keine Umzugsunterstützung verfügbar. Für Kandidaten, die freiwillig ins Ausland ziehen, wird jedoch eine minimale Unterstützung durch unsere Volunteer International Transfer Policy angeboten. Stellenbeschreibung
Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter. Sie werden das Wachstum unterstützen und Wert schaffen, indem Sie ein Team von Procurement Operations Managern und Spezialisten für die US Business Unit leiten und als einziger Ansprechpartner in der Beschaffung für lokale Geschäftsleiter fungieren. In dieser Rolle ermöglichen Sie Agilität, indem Sie die Interaktionen zwischen den Stakeholdern der Geschäftseinheit auf lokaler Ebene verwalten, mit globalen und regionalen Einkaufsbereichen (für Roh- und Verpackungsmaterialien sowie indirekte Materialien und Dienstleistungen), Fertigung, Qualität, Lieferkette und kommerziellen Geschäftspartnern sowie Lieferanten zusammenarbeiten, um sowohl die Produktionskontinuität zu sichern als auch die Umsetzung regionaler oder globaler Projekte innerhalb eines kontrollierten administrativen Umfelds zu gewährleisten. Wie Sie beitragen werden Als einziger Ansprechpartner für wichtige Stakeholder unterstützen Sie die Interaktionen zwischen Geschäftseinheiten oder Einkaufsbereichen, Stakeholdern der Geschäftseinheit und spezifischen Projektteams. Darüber hinaus werden Sie den Procure-to-Pay-Prozess durch effektives Management der Beschaffungsspezialisten und aktive Zusammenarbeit mit einer praktischen Denkweise umsetzen, die Führung bei der Problemlösung für Liefer- und Dienstleistungsprobleme übernehmen, die vollständige Beschaffungsaktivität für einen lokalen Einkauf in Partnerschaft mit regionalen Beschaffungsteams verantworten, die Einhaltung der Vorschriften für alle Prozesse im Geltungsbereich sicherstellen und die lokale Umsetzung regionaler oder globaler Projekte und Vereinbarungen verwalten, einschließlich Servicebereitstellung, Produktivität und Verbesserung des Cash Conversion Cycle. Was Sie mitbringen werden Eine praktische, zielorientierte, kundenorientierte Denkweise und Antrieb zur Ergebnisorientierung, um die Zukunft Ihres Teams voranzutreiben und Ihre Karriere mit Erfahrung und Wissen zu beschleunigen: Nachweisliche Erfahrung in der End-to-End-Lieferkette. Umfassende Erfahrung in der Beschaffungsabwicklung oder im Sourcing in verschiedenen Einkaufsbereichen. Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, proaktiv und in der Lage, Stakeholder zu managen. Problemlösungsfähigkeiten, um zeitnahe Lösungen für Herausforderungen zu gewährleisten. Erstklassige Kundenserviceorientierung. Schnelles Lernen und Anpassen, Arbeiten unter Druck, Management mehrerer Prioritäten und gutes Umgehen mit Unklarheiten. Förderung von Lernagilität und Offenheit für neue Ideen, Entwicklung einer kritischen Denkweise im Team. Arbeiten durch andere, um Teams zusammenzustellen und Aufgaben zu entwickeln und auszuführen und Wert zu schaffen, indem die richtigen Fragen an die verfügbaren Talente und Stakeholder gestellt werden. Mehr über diese Rolle Was Sie über diese Position wissen müssen: Diese Position wird: Eine Gruppe von Beschaffungsmanagern und Spezialisten leiten, um die Geschäftsbedürfnisse zu unterstützen und mit der Beschaffungsagenda zu verknüpfen. Unterstützung bieten, um die Produktions- und Dienstleistungskontinuität sicherzustellen. Produktivitäts- und Geschäftskontinuitätsinitiativen entwickeln und umsetzen. Das Programm zur Geschäftskontinuität (BCP) verwalten. Die Beziehung zu internen Stakeholdern verwalten, um Bedürfnisse zu verstehen, Einschränkungen zu definieren und die Beziehungen zu Lieferanten zu managen, um Probleme zu lösen, Risiken (Lieferung, Qualität, Preis) zu managen, wertschöpfende Möglichkeiten zu identifizieren und vereinbarte Initiativen voranzutreiben/umzusetzen. Den Source-to-Pay-Prozess (STP) verwalten. QA / Corporate Quality in allen qualitäts- und auditbezogenen Angelegenheiten/Anforderungen unterstützen. Sicherstellen, dass alle Operationen in seinem Verantwortungsbereich in einem Umfeld administrativer Kontrolle gemäß den Richtlinien, Verfahren und den geschäftlichen sowie ethischen Standards von Mondelēz betrieben werden. Ein strategisches Denken haben, das es ihm/ihr ermöglicht, Probleme strukturiert-systematisch anzugehen, um den gewünschten zukünftigen Zustand zu definieren und einen Fahrplan zur Umsetzung zu entwickeln. Hauptverantwortlichkeiten: Source to PAY (von der Bestellung von Materialien/Dienstleistungen bis zur Zahlung an Lieferanten) Stakeholder-Management und Beschaffungs-Einzelkontakt. Problemlösung in der Lieferkette. Teamentwicklung. Entwicklung und Verfolgung von KPIs (Qualität, Service, Leistung). Entwicklung, Ermöglichung und Umsetzung einer strategischen Agenda zur Verbesserung der Ergebnisse. Produktivitätsentwicklung (Einsparungen) und -umsetzung. Management von Qualitätsbenachrichtigungen und Problemlösungen (Entwicklung einer Null-Fehler-Denkweise). Unterstützung des integrierten Lean Six Sigma-Programms in den Werken. Entwicklung des BCP (Business Continuity Plan). Problemlösung bei der Kreditorenbuchhaltung. Unterstützung externer Hersteller. Was Sie zusätzlich mitbringen: Ergebnisorientierung, Zielorientierung, echtes Teammitglied mit strategischer Agilität, effektive Kommunikation, Einflussnahme, Geschäftssinn, Prioritätensetzung, zwischenmenschliche Kompetenz, um sein Team in Richtung der Vision von Mondelēz zu führen, junges Denken mit dem Wunsch nach Wachstum und die Fähigkeit und Offenheit, täglich zu lernen, sowie ein wahrer Wunsch, sein Team zu entwickeln. Bildung / Zertifikate: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft. Ein Master-Abschluss und ein Yellow Belt (oder höher) in Six Sigma sind von Vorteil. Job-spezifische Anforderungen: 10+ Jahre relevante Erfahrung in der Lieferkette und Beschaffung. Materialplanung, strategisches Sourcing und Verhandlung sind wünschenswert. Projektmanagement und Kommunikation. Einflussnahme auf Stakeholder und Management von Lieferantenbeziehungen. Datenanalyse ist von Vorteil. Nachweisliche Erfahrung und Beherrschung in der Lieferkette und/oder Beschaffung. Sprachen:
Bilingual Englisch-Spanisch. Englisch als Muttersprache. System- und andere Anforderungen: ERP-Systeme (SAP, COUPA, ORACLE, ZYCUS, TUNGSTEN usw.) MS OFFICE (Fortgeschrittenes Niveau) Reiseanforderungen:
Inlandsreisen sind für die Rolle zu erwarten. Arbeitszeit:
Mo-Fr.
Dies ist ein ON-SITE-Job. Vergütung:
Die erwartete Grundgehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 130.900 und 179.950 USD; das genaue Gehalt hängt von mehreren Faktoren wie Erfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung und Budget ab. Die Gehaltsspanne kann je nach geografischem Standort variieren. Zusätzlich zum Grundgehalt hat diese Position Anspruch auf die Teilnahme an einem hoch wettbewerbsfähigen Bonusprogramm mit der Möglichkeit zur Übererfüllung basierend auf Leistung und Unternehmensresultaten. Darüber hinaus bietet das Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen für berechtigte Mitarbeiter, einschließlich Krankenversicherungsdeckung, Wellness- und Familienunterstützungsprogrammen, Lebens- und Invaliditätsversicherungen, Altersvorsorgeplänen, bezahlten Urlaubsprogrammen, bildungsbezogenen Programmen, bezahlten Feiertagen und Urlaubstagen sowie vielen anderen. Viele dieser Vorteile werden vom Unternehmen subventioniert oder vollständig bezahlt.
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