Mental Health Group
UX-Designer:in, Senior UX-Designer:in
Mental Health Group, Oklahoma City, Oklahoma, United States,
DER STANDARD, Österreichs größtes Qualitätsmedium, sucht Menschen mit Haltung.
Das kannst du in der Position bewirken:
In einem von drei Produkt-Teams, eingebettet in die Abteilung Product & Engineering Publishing, gestaltest du die User-Experience für über 100.000 Abonnent:innen des STANDARD. Du arbeitest in einem interdisziplinären, cross-funktionalen Team mit Produktmanager:innen, Engineers und Data-Analyst:innen an den digitalen Abo-Produkten des STANDARD - vom neuen Feature bis zum Abo-Kauf und darüber hinaus. Als integraler Bestandteil eines Produkt-Trios vertrittst du die UX-Design-Perspektive im Produktentwicklungsprozess und entwickelst eigenständig kreative, benutzerzentrierte Lösungen, die sowohl die Bedürfnisse der Nutzer:innen als auch die Unternehmensziele berücksichtigen. Das bringst du mit:
Du hast bereits selbstständig User:innen-Research, z.B. mit Interviews und Umfragen, durchgeführt und kannst aus User:innen-Feedback Insights generieren, die unsere Produktentscheidungen informieren. Du liebst es, kollaborativ kreative Ideen zu entwickeln, innovative Lösungen zu gestalten, Mockups zu entwerfen und deine Prototypen mit Nutzer:innen zu validieren. In Figma erstellst du hochwertige, durchdachte, gut dokumentierte Interface-Designs und klare User:innen-Flows und unterstützt aktiv den gesamten Delivery-Prozess. Das Team stellt sich vor:
Offene Kommunikation, enge Zusammenarbeit im Team und der Austausch mit unseren Leser:innen und Nutzer:innen prägen unsere Arbeitsweise. Wir sind stets offen für neue Ansätze, probieren gerne innovative Ideen aus und lernen kontinuierlich dazu. Das neu gewonnene Wissen und unsere Erfahrungen teilen wir aktiv innerhalb des Teams, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf eine offene, ehrliche und respektvolle Zusammenarbeit, bei der Hilfsbereitschaft und Kollegialität an erster Stelle stehen und jede:r Raum für Ideen bekommt. Eine enge Zusammenarbeit zwischen UX-Designer:in, Produktmanager:in und Engineers stellt sicher, dass gemeinsam das bestmögliche Produkt geschaffen wird. Wir bieten ein monatliches Mindestgehalt von 4.200 Euro brutto für Vollzeit (37 Wochenstunden) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation. Vielfalt und Inklusion sind für uns fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität und Orientierung. Eintrittsdatum: ehestmöglich Dienstort: Wien Bei Interesse an der Position freuen wir uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen z. Hd. von Paulina Werner, MA. Betriebsärzt:in Mitarbeiter:innenvergünstigung Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Erreichbarkeit/Zentrale Lage TechnischeAusstattung Zusätzliche Vorsorge Weitere Informationen über STANDARD Medien AG
Die STANDARD Medien AG zählt zu einem der modernsten und größten Medienunternehmen Österreichs. Neben dem Multi-Channel Nachrichten- und Diskursmedium DER STANDARD finden sich unter dem Dach der Medien AG, mit Sitz im Zentrum Wiens, auch die STANDARD Marketplaces, und die Vertriebsservice- und Corporate Publishing-Agentur velcom. Erstmals erschienen als Qualitätszeitung in 1988, ist die heutige STANDARD Medien AG (damals DER STANDARD) zu einem über 500 Mitarbeiter:innen großen Konzern gewachsen, der die Medienlandschaft Österreichs maßgebend verändert hat und den gesellschaftlichen Diskurs in Österreich aktiv fördert. Seit 1. Jänner 2017 geschieht das unter der Leitung von Mag. Alexander Mitteräcker, dem alleinigen Vorstand der AG DER STANDARD Verlagsgesellschaft:
DER STANDARD ist ein liberales Medium. Ob als Zeitung, online auf derStandard.at oder im Forum: als 4. Staatsgewalt trägt er die große Verantwortung, die Gesellschaft mit unabhängigen, faktenbasierten Nachrichten zu informieren und als größte Diskursplattform Österreichs einen möglichst diversen Austausch auf Augenhöhe anzuregen. DER STANDARD Marketplaces:
Neben den hauseigenen Immobilien- und Job-Suchplattformen rundet finden.at als weitere Marke das breite Dienstleistungsangebot des STANDARD ab. velcom:
Die velcom GmbH entstand als Fusion des Vertriebsbereichs der Tageszeitung DER STANDARD und der Corporate-Publishing-Agentur Egger & Lerch. Sie richtet sich an Unternehmen, die ihren Marktauftritt stärken und ihre Verkaufserfolge steigern möchten. 1.
Du findest eine passendePosition & lädst deine Bewerbungsunterlagen hoch Wenn es „BING“ gemacht hat, lade bitte deine vollständigen Unterlagen über die Bewerber:innenmaske hoch (am Ende jedes Inserats findest du einen Button mit „Jetzt online bewerben“). Bitte beachte, dass wir ausschließlich vollständige Bewerbungen, also mit Lebenslauf und Motivationsschreiben, berücksichtigen. Mit dem Bestätigungsmail kannst du dir sicher sein, dass wir deine Unterlagen vollständig erhalten haben. 2.
Vorauswahl der Bewerber:innenunterlagen Jede Bewerbung wird gelesen und du bekommst auf jeden Fall eine Antwort von uns – unabhängig davon, ob es zu einer Erstrunde kommt oder nicht. 3.
Erstrunde Wir haben durch deine Unterlagen ein klares Bild davon, warum du bei uns beginnen möchtest und wollen dich kennenlernen. Daher erhältst du von uns eine Einladung zum virtuellen Erstgespräch mit der Führungskraft und einer Recruitingspezialistin . Dieser Termin soll es uns und dir ermöglichen, offene Fragen zu beantworten und noch einmal ausführlich über die Position und damit verbundene Erwartungen zu sprechen. Wichtig ist uns in diesem Zusammenhang, dass es ein Austausch auf Augenhöhe ist – wir bieten von Anfang an das „Du“-Wort an. 4.
Zweitrunde Geschafft – die Erstrunde war für alle so überzeugend, dass wir uns jetzt persönlich kennenlernen möchten und gemeinsam in die Praxis eintauchen. Der Fokus der Zweitrunde liegt auf praktischen Aufgaben, die für die jeweilige Position angemessen sind – dafür kommst du ins Büro in Wien Mitte. Im Idealfall sind auch schon künftige Teamkolleg:innen Teil der Runde. Den Termin schließen wir mit einer gegenseitigen Feedbackrunde ab. Das Format der Aufgabenstellungen variiert je nach Bedarf – manche werden bereits im Vorfeld verschickt und brauchen eine Vorbereitung deinerseits, manche können ad hoc im Termin bearbeitet werden. Was auch immer dich erwartet – du erfährst es zeitgerecht von uns! 5.
Zusage/Absage Herzlich willkommen in der STANDARD-Gruppe – wir sind überzeugt, dass wir ein gutes Match sind. Die Zusage erhältst du telefonisch von uns! Sollte es zu einer Absage kommen, dann melden wir uns auf jeden Fall. Sobald du bei uns beginnst, bist du schon mitten im Onboarding: Du bekommst eine:n Kolleg:in als Buddy, der dich in der Anfangsphase begleiten wird Beim Welcome-Event erhalten du und andere neue Mitarbeiter:innen wesentliche Informationen über das Unternehmen Du kannst dich über unserer wöchentliches intern*mail den Kolleg:innen im Haus vorstellen Alle weiteren Schritte sind in unserem Onboarding-Planner festgehalten, der von deiner künftigen Führungskraft betreut wird. Wir haben einen eigenen Blog, der von unserem Product- & Engineeringteam befüllt wird. Hier bekommst du Insights zum Team und an welchen Themen wir gerade dran sind bzw. Mit welchem Tech Stack wir arbeiten. Hier der Link zum Blog: Redaktionelle Praktika Alle Informationen zu den redaktionellen Praktika (Bewerbungsprozess und Zeitraum) findest du hier: Unser
Development-Team
im Bereich Marketplaces hat ebenfalls einen eigenen Blog, der sehr lesenswert ist. Solltest du noch aktuelle Infos suchen, findest du sie mit großer Wahrscheinlichkeit hier: verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebsärzt:in und Arbeitspsycholog:in Mavie (psychologische Anlaufstelle)
#J-18808-Ljbffr
Das kannst du in der Position bewirken:
In einem von drei Produkt-Teams, eingebettet in die Abteilung Product & Engineering Publishing, gestaltest du die User-Experience für über 100.000 Abonnent:innen des STANDARD. Du arbeitest in einem interdisziplinären, cross-funktionalen Team mit Produktmanager:innen, Engineers und Data-Analyst:innen an den digitalen Abo-Produkten des STANDARD - vom neuen Feature bis zum Abo-Kauf und darüber hinaus. Als integraler Bestandteil eines Produkt-Trios vertrittst du die UX-Design-Perspektive im Produktentwicklungsprozess und entwickelst eigenständig kreative, benutzerzentrierte Lösungen, die sowohl die Bedürfnisse der Nutzer:innen als auch die Unternehmensziele berücksichtigen. Das bringst du mit:
Du hast bereits selbstständig User:innen-Research, z.B. mit Interviews und Umfragen, durchgeführt und kannst aus User:innen-Feedback Insights generieren, die unsere Produktentscheidungen informieren. Du liebst es, kollaborativ kreative Ideen zu entwickeln, innovative Lösungen zu gestalten, Mockups zu entwerfen und deine Prototypen mit Nutzer:innen zu validieren. In Figma erstellst du hochwertige, durchdachte, gut dokumentierte Interface-Designs und klare User:innen-Flows und unterstützt aktiv den gesamten Delivery-Prozess. Das Team stellt sich vor:
Offene Kommunikation, enge Zusammenarbeit im Team und der Austausch mit unseren Leser:innen und Nutzer:innen prägen unsere Arbeitsweise. Wir sind stets offen für neue Ansätze, probieren gerne innovative Ideen aus und lernen kontinuierlich dazu. Das neu gewonnene Wissen und unsere Erfahrungen teilen wir aktiv innerhalb des Teams, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf eine offene, ehrliche und respektvolle Zusammenarbeit, bei der Hilfsbereitschaft und Kollegialität an erster Stelle stehen und jede:r Raum für Ideen bekommt. Eine enge Zusammenarbeit zwischen UX-Designer:in, Produktmanager:in und Engineers stellt sicher, dass gemeinsam das bestmögliche Produkt geschaffen wird. Wir bieten ein monatliches Mindestgehalt von 4.200 Euro brutto für Vollzeit (37 Wochenstunden) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation. Vielfalt und Inklusion sind für uns fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität und Orientierung. Eintrittsdatum: ehestmöglich Dienstort: Wien Bei Interesse an der Position freuen wir uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen z. Hd. von Paulina Werner, MA. Betriebsärzt:in Mitarbeiter:innenvergünstigung Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Erreichbarkeit/Zentrale Lage TechnischeAusstattung Zusätzliche Vorsorge Weitere Informationen über STANDARD Medien AG
Die STANDARD Medien AG zählt zu einem der modernsten und größten Medienunternehmen Österreichs. Neben dem Multi-Channel Nachrichten- und Diskursmedium DER STANDARD finden sich unter dem Dach der Medien AG, mit Sitz im Zentrum Wiens, auch die STANDARD Marketplaces, und die Vertriebsservice- und Corporate Publishing-Agentur velcom. Erstmals erschienen als Qualitätszeitung in 1988, ist die heutige STANDARD Medien AG (damals DER STANDARD) zu einem über 500 Mitarbeiter:innen großen Konzern gewachsen, der die Medienlandschaft Österreichs maßgebend verändert hat und den gesellschaftlichen Diskurs in Österreich aktiv fördert. Seit 1. Jänner 2017 geschieht das unter der Leitung von Mag. Alexander Mitteräcker, dem alleinigen Vorstand der AG DER STANDARD Verlagsgesellschaft:
DER STANDARD ist ein liberales Medium. Ob als Zeitung, online auf derStandard.at oder im Forum: als 4. Staatsgewalt trägt er die große Verantwortung, die Gesellschaft mit unabhängigen, faktenbasierten Nachrichten zu informieren und als größte Diskursplattform Österreichs einen möglichst diversen Austausch auf Augenhöhe anzuregen. DER STANDARD Marketplaces:
Neben den hauseigenen Immobilien- und Job-Suchplattformen rundet finden.at als weitere Marke das breite Dienstleistungsangebot des STANDARD ab. velcom:
Die velcom GmbH entstand als Fusion des Vertriebsbereichs der Tageszeitung DER STANDARD und der Corporate-Publishing-Agentur Egger & Lerch. Sie richtet sich an Unternehmen, die ihren Marktauftritt stärken und ihre Verkaufserfolge steigern möchten. 1.
Du findest eine passendePosition & lädst deine Bewerbungsunterlagen hoch Wenn es „BING“ gemacht hat, lade bitte deine vollständigen Unterlagen über die Bewerber:innenmaske hoch (am Ende jedes Inserats findest du einen Button mit „Jetzt online bewerben“). Bitte beachte, dass wir ausschließlich vollständige Bewerbungen, also mit Lebenslauf und Motivationsschreiben, berücksichtigen. Mit dem Bestätigungsmail kannst du dir sicher sein, dass wir deine Unterlagen vollständig erhalten haben. 2.
Vorauswahl der Bewerber:innenunterlagen Jede Bewerbung wird gelesen und du bekommst auf jeden Fall eine Antwort von uns – unabhängig davon, ob es zu einer Erstrunde kommt oder nicht. 3.
Erstrunde Wir haben durch deine Unterlagen ein klares Bild davon, warum du bei uns beginnen möchtest und wollen dich kennenlernen. Daher erhältst du von uns eine Einladung zum virtuellen Erstgespräch mit der Führungskraft und einer Recruitingspezialistin . Dieser Termin soll es uns und dir ermöglichen, offene Fragen zu beantworten und noch einmal ausführlich über die Position und damit verbundene Erwartungen zu sprechen. Wichtig ist uns in diesem Zusammenhang, dass es ein Austausch auf Augenhöhe ist – wir bieten von Anfang an das „Du“-Wort an. 4.
Zweitrunde Geschafft – die Erstrunde war für alle so überzeugend, dass wir uns jetzt persönlich kennenlernen möchten und gemeinsam in die Praxis eintauchen. Der Fokus der Zweitrunde liegt auf praktischen Aufgaben, die für die jeweilige Position angemessen sind – dafür kommst du ins Büro in Wien Mitte. Im Idealfall sind auch schon künftige Teamkolleg:innen Teil der Runde. Den Termin schließen wir mit einer gegenseitigen Feedbackrunde ab. Das Format der Aufgabenstellungen variiert je nach Bedarf – manche werden bereits im Vorfeld verschickt und brauchen eine Vorbereitung deinerseits, manche können ad hoc im Termin bearbeitet werden. Was auch immer dich erwartet – du erfährst es zeitgerecht von uns! 5.
Zusage/Absage Herzlich willkommen in der STANDARD-Gruppe – wir sind überzeugt, dass wir ein gutes Match sind. Die Zusage erhältst du telefonisch von uns! Sollte es zu einer Absage kommen, dann melden wir uns auf jeden Fall. Sobald du bei uns beginnst, bist du schon mitten im Onboarding: Du bekommst eine:n Kolleg:in als Buddy, der dich in der Anfangsphase begleiten wird Beim Welcome-Event erhalten du und andere neue Mitarbeiter:innen wesentliche Informationen über das Unternehmen Du kannst dich über unserer wöchentliches intern*mail den Kolleg:innen im Haus vorstellen Alle weiteren Schritte sind in unserem Onboarding-Planner festgehalten, der von deiner künftigen Führungskraft betreut wird. Wir haben einen eigenen Blog, der von unserem Product- & Engineeringteam befüllt wird. Hier bekommst du Insights zum Team und an welchen Themen wir gerade dran sind bzw. Mit welchem Tech Stack wir arbeiten. Hier der Link zum Blog: Redaktionelle Praktika Alle Informationen zu den redaktionellen Praktika (Bewerbungsprozess und Zeitraum) findest du hier: Unser
Development-Team
im Bereich Marketplaces hat ebenfalls einen eigenen Blog, der sehr lesenswert ist. Solltest du noch aktuelle Infos suchen, findest du sie mit großer Wahrscheinlichkeit hier: verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebsärzt:in und Arbeitspsycholog:in Mavie (psychologische Anlaufstelle)
#J-18808-Ljbffr