Medittaplein
Manager Support Meditta Support B.V.
Medittaplein, Billings Metropolitan Area, Montana, United States,
Meditta zoekt een dynamische manager support met een passie voor bedrijfsvoering. Je ervaren commerciële hart zit op de juiste plaats en je hebt een passie voor het coachen en ontwikkelen van onze talenten. Als manager support leid je de realisatie van onze organisatiedoelen en ontwikkel je beleid voor de afdeling support. Ben jij de ambitieuze professional die deze afdeling naar een succes kan leiden?De afdeling Support van Meditta bestaat uit verschillende onderdelen; Meditta Academie, Mens en Organisatie, ICT, Inkoop, Administratie en Finance. Gezamenlijk bieden deze onderdelen integrale ondersteuning direct aan onze aangesloten huisartsen en ondersteuning van de organisatieonderdelen Praktijk en Wijk, Spoedzorg, Diagnostiek en Mentale Gezondheid. Support zorgt ervoor dat de bedrijfsmatige, administratieve en logistieke processen zo effectief en kostenefficiënt mogelijk verlopen. Dit wordt gerealiseerd door middel procesoptimalisatie (automatisering), resultaatgerichte uitvoering en data-gedreven advies.Als manager support bij Meditta ben je verantwoordelijk voor het behalen van de vastgestelde doelen binnen de gestelde budgettaire grenzen. Je stelt medewerkers van de afdeling support in staat om gezamenlijk deze doelen te bereiken door jouw coachende manier van leidinggeven. Je bevordert en stimuleert samenwerking binnen de afdeling en met andere organisatieonderdelen van Meditta. Met jouw klantgerichte houding stimuleer je medewerkers om onze klanten, de huisartsen in onze regio, centraal te stellen. Je maakt deel uit van het Management Team (MT) en je levert een bijdrage aan het algemene organisatiebeleid en het creëren van draagvlak hiervoor.
Je adviseert de Raad van Bestuur (RvB) over organisatie breed beleid en draagt bij aan de verdere verspreiding ervan. Tevens geef je leiding aan de medewerkers van jouw organisatie-eenheid om ervoor te zorgen dat de dienstverlening optimaal is, en stimuleer je hen om verantwoordelijkheid te nemen en proactief te handelen. Het is daarbij essentieel om een omgeving te creëren waarin medewerkers optimaal kunnen leren en presteren.Verder bestaan je werkzaamheden uit:Medeverantwoordelijkheid dragen voor de ontwikkeling en uitvoering van het organisatie breed beleid als lid van het MT;Opstellen van de begroting en jaarplan voor Support, in lijn met de organisatiedoelen;Adviseren over verbetering van dienstverlening, initiëren en regisseren van verbeter- en veranderprocessen;Ontwikkelen van nieuwe diensten en producten die passen binnen de organisatiestrategie en zorginnovatie bevorderen;Zoeken naar samenwerkingspartners voor implementatie en financiering van nieuwe diensten en producten;Leidinggeven aan medewerkers en verantwoordelijkheid dragen voor de uitvoering van het beleid binnen jouw afdeling;Creëren van randvoorwaarden voor optimaal functioneren van jouw organisatie-eenheid.Wat krijg je ervoor terug?
Een uitdagende functie in een ambitieuze huisartsenorganisatie, waarbij je het MT versterkt;Een salaris tussen € 5.100,- en € 7.300,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en opleiding, met een eindejaarsuitkering van 8,33%;Een fulltime aanstelling (38 uur) met flexibele werktijden, mogelijkheid tot thuiswerken en uitstekende studie- en ontwikkelfaciliteiten;Een telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.Deze baan past bij je als je:
Beschikt over een HBO diploma;Brede kennis hebt op het gebied van bedrijfsvoering binnen een organisatie;Ruime ervaring hebt met het functioneel aansturen van een grote groep belanghebbenden in een niet-hiërarchische verhouding;Ervaring hebt met het aansturen van een multidisciplinaire organisatie-eenheid;Kennis hebt van en ervaring hebt met het aansturen, ontwikkelen en verbeteren van processen.Word jij onze nieuwe collega?
Kun jij jezelf helemaal vinden in bovenstaand verhaal en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dan ben jij degene die we zoeken! Wij maken graag kennis met jou. Klik dan op de knop 'Solliciteren' en stuur je CV en motivatiebrief in!Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met de contactpersoon van deze vacature via onderstaande contactgegevens.
#J-18808-Ljbffr
Je adviseert de Raad van Bestuur (RvB) over organisatie breed beleid en draagt bij aan de verdere verspreiding ervan. Tevens geef je leiding aan de medewerkers van jouw organisatie-eenheid om ervoor te zorgen dat de dienstverlening optimaal is, en stimuleer je hen om verantwoordelijkheid te nemen en proactief te handelen. Het is daarbij essentieel om een omgeving te creëren waarin medewerkers optimaal kunnen leren en presteren.Verder bestaan je werkzaamheden uit:Medeverantwoordelijkheid dragen voor de ontwikkeling en uitvoering van het organisatie breed beleid als lid van het MT;Opstellen van de begroting en jaarplan voor Support, in lijn met de organisatiedoelen;Adviseren over verbetering van dienstverlening, initiëren en regisseren van verbeter- en veranderprocessen;Ontwikkelen van nieuwe diensten en producten die passen binnen de organisatiestrategie en zorginnovatie bevorderen;Zoeken naar samenwerkingspartners voor implementatie en financiering van nieuwe diensten en producten;Leidinggeven aan medewerkers en verantwoordelijkheid dragen voor de uitvoering van het beleid binnen jouw afdeling;Creëren van randvoorwaarden voor optimaal functioneren van jouw organisatie-eenheid.Wat krijg je ervoor terug?
Een uitdagende functie in een ambitieuze huisartsenorganisatie, waarbij je het MT versterkt;Een salaris tussen € 5.100,- en € 7.300,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en opleiding, met een eindejaarsuitkering van 8,33%;Een fulltime aanstelling (38 uur) met flexibele werktijden, mogelijkheid tot thuiswerken en uitstekende studie- en ontwikkelfaciliteiten;Een telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.Deze baan past bij je als je:
Beschikt over een HBO diploma;Brede kennis hebt op het gebied van bedrijfsvoering binnen een organisatie;Ruime ervaring hebt met het functioneel aansturen van een grote groep belanghebbenden in een niet-hiërarchische verhouding;Ervaring hebt met het aansturen van een multidisciplinaire organisatie-eenheid;Kennis hebt van en ervaring hebt met het aansturen, ontwikkelen en verbeteren van processen.Word jij onze nieuwe collega?
Kun jij jezelf helemaal vinden in bovenstaand verhaal en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dan ben jij degene die we zoeken! Wij maken graag kennis met jou. Klik dan op de knop 'Solliciteren' en stuur je CV en motivatiebrief in!Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met de contactpersoon van deze vacature via onderstaande contactgegevens.
#J-18808-Ljbffr