Documentation Center Supervisor (all genders)

StellenbeschreibungAls Teil eines internationalen Unternehmens mit 50.000 Mitarbeiter*innen weltweit und rund 3.000 Mitarbeiter*innen in Deutschland bist du hautnah dabei, um mit uns die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen anzugehen. Du hast Lust mit ganzer Leidenschaft die Gesundheitsversorgung weltweit voranzubringen und mit deinem Know-how die Lebensqualität von Patient*innen zu verbessern? Und das in einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht, deine eigenen Kompetenzen weiter auszubauen? Dann bist du bei uns richtig!Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich der Qualitätssicherung (Quality Control) suchen wir einen

Documentation Center Supervisor (all genders) Vollzeit/unbefristet.In dieser Funktion handelst du eigenständig als Fachexperte (SME) und Leiter der Dokumentationsfunktion für Operations in Ludwigshafen. Du betrachtest Qualitäts- und Compliance-Aspekte in Bezug auf Dokumentationsstandards im Zusammenhang mit Dokumentationen des Qualitätsmanagements, einschließlich der Bereitstellung von Beratung und Unterstützung für standortbezogene Initiativen. Daneben agierst Du als SME in Audits und Inspektionen.Hier bringst du viel in Bewegung, freue dich auf folgende Aufgaben:Leiten des standortbezogenen Dokumentationsteams, das sich auf Initiativen im Zusammenhang mit allgemeinen Dokumentationsstandards, dem Wissensmanagement in der Qualität und Verbesserungen an Dokumentationen des Qualitätssystems/ Produkts konzentriert.Anbieten von Schulungen und Unterstützung für standortbezogene Funktionen in Bezug auf Dokumentationsstandards und Dokumentenänderungskontrollen bei der Bearbeitung von GxP-Dokumentationen und Produktdokumenten.Gewährleisten der Einhaltung bei der Erstellung und Überarbeitung von QS-Dokumentationen und Übernehmen der Verantwortung für die inhaltliche Gestaltung und Logistik der mehrfach- und funktionsübergreifenden Überprüfung und Genehmigung von Dokumenten.Fördern der Erstellung/Überarbeitung, Verwaltung, Überprüfung und Genehmigung (falls zutreffend) neuer und überarbeiteter Qualitätsdokumentationen im Dokumentenmanagementsystem (DMS).Input geben für die Gesamtstrategie und den Rahmen der Teamentwicklung für neue und aufkommende Initiativen (einschließlich mittel- und langfristiger Teamziele).So machst du den Unterschied:Bachelor-Abschluss (technischer/naturwissenschaftlicher Bereich bevorzugt) oder gleichwertige Erfahrung.Mind. 4 Jahre pharmazeutische Erfahrung in einer GMP-Umgebung in der Verwaltung des Dokumentenkontrollsystems.Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Verwendung und Verwaltung von Tools für das elektronische Dokumentenmanagement.Erfahrung in einer Führungsrolle von Vorteil.Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Freude an proaktiver Kommunikation, zuverlässiger und selbständiger Arbeitsstil, hervorragende organisatorische Fähigkeiten, Liebe zum Detail.Unser Beitrag für dich:ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich, indem du wirklich etwas bewegen kannst.eine offene Unternehmenskultur.eine attraktive Vergütung.eine intensive Einarbeitung durch eine*n Mentor*in.flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance.betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Sportprogrammen.betriebliche Sozialleistungen.vielfältige Karriereoptionen in einem international aufgestellten Unternehmen.attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf hohem Niveau.ein starkes internationales Netzwerk.Bring frischen Wind in unser Team – und deine KarriereBei AbbVie findest du einen Arbeitsplatz, bei dem dein individueller Einsatz zählt, damit wir gemeinsam Großes leisten können. Sei dabei und wachse mit uns – immer wieder auch über dich hinaus!Das klingt nach der perfekten Karrierechance für dich? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Was du dafür brauchst, ist nur ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir bei grundsätzlicher Eignung am liebsten persönlich.

Und bei Fragen? Schreib uns eine Mail an TalentAcquisition.de@abbvie.com – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!Zusätzliche InformationenNur gemeinsam können wir das Beste für Patienten erreichen. Daher setzen wir bei AbbVie auf Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion. Wir gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Vielfaltsdimensionen. Doch für uns bedeutet Vielfalt mehr als nur offensichtliche Unterschiede zu berücksichtigen: Sie bezieht sich auch auf unterschiedliche Ausbildungshintergründe, Fachkenntnisse, Persönlichkeitstypen, Denkweisen und Lebenserfahrungen.

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