KA Resources
SAP HCM Payroll Berater (m/w/d) remote bei persönlich geführtem SAP HCM Beratu
KA Resources, Rochester, New York, United States,
Ein persönlich geführtes und mittelständisches SAP HCM Beratungsunternehmen im Umfeld von Managed Services, aber auch im SAP Projektgeschäft, sucht Sie als SAP HCM Berater. Das Unternehmen hat auch in den Bereichen BI und Compliance eine Expertise. In Deutschland arbeiten an rund 50 Bestandskunden 30 SAP HCM Berater. Die Dienstleistungen stehen für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit.
Für diesen hohen Anspruch werden Sie als SAP HCM Berater im Bereich „Payroll“ gesucht. Es handelt sich um eine ausschließliche Home-Office-Tätigkeit. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team im Helpdesk bzw. im Support, aber auch an SAP Projekten im Umfeld von SAP HCM in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich des Kunden. Der Umgang untereinander erfolgt in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit in einem bunt gemischten Team von 20 bis 60 Jahren.
Für die Arbeit von Ihrem Home-Office aus suchen wir einen SAP HCM Berater (m/w/d) für die Nachbesetzung einer Ruhestandesregelung der Stelle. Es erwartet Sie nicht nur das normale Tages-, sondern auch das Projektgeschäft auch zu neuen Themen wie ESS, MSS, Travelmanagement und SuccessFactors. Bieten und erleben Sie erstklassige und qualifizierte Beratung in einem spannenden, familienfreundlichen & abwechslungsreichen Unternehmen, dass Service großschreibt, großen Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten, Diversität und die Entwicklung der Mitarbeiter legt.
Ihre Anforderungen:
SAP HCM Berater im Home-Office (m/w/d)
In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden
Ab sofort oder nach Vereinbarung
Gehalt: 90.000 € und je nach Erfahrung und Qualifikation
Standort: remote im Home-Office / Mobile Office: 100 %
Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
Urlaubstage: 30 + 1 Tage
Reisebereitschaft: keine
Ref. 26943
Highlights:
Spannende und interessante Aufgaben und Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten
Gute Vereinbarkeit von
Beruf und Familie
durch flexible Arbeitszeitmodelle, Vollzeit oder Teilzeit,
Remote-Arbeitsplätze
etc.
Teamarbeit, die den Namen verdient – Austausch, Entwicklung und gegenseitige Unterstützung
Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Starker Teamzusammenhalt
Private Unfallversicherung und
betriebliche Krankenzusatzversicherung
(u.a. Facharzt-Terminservice, Zweibettzimmer)
Nettozuschuss
für die Kita
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Gut ausgestatteter
Firmenwagen,
Job Bike-Angebot, Smartphones mit Datenvolumen zur Privatnutzung
„Social Goodies“ wie betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Boni (Aufgaben- und Positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme (Incentives, Veranstaltungen, Fahrradleasing, Benefits)
Möglichkeit ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden
Ihre Tätigkeit:
Beratung und Kundenprojekte rund um SAP HCM PY mit Schemen und Regeln, Entgeltabrechnung und Customizing
Projektumsetzung von Changes und Analyse in SAP HCM
Remote Beratung von Prozessen von Kunden
Implementierung und Konfiguration von neuen Modulen in SAP HCM und SF
Verbesserung von IT-Prozessen im HR Bereich
Unterstützung in allen Projektphasen - Konzeption, Design, Customizing, Prototyping
Roll Out von SAP HCM
Remote-Bearbeitung von via Ticket Tool empfangenen Kundenanfragen
Telefonische Beratung unserer Kunden in allen fachlichen und technischen Fragestellungen
Ihre Voraussetzungen:
Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Informationstechnologie oder alternative Ausbildung, Berufsausbildung
Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit im Bereich SAP mit SAP HCM
Gute Customizing- und Funktionskenntnisse im SAP HCM und auch mit Schemen, Regeln und Zyklen
Prozesskenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung inklusive im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Kontenklärungen, Rückstellungen, ATZ, Pfändungen, KUG und Behördenkommunikation sind keine Fremdwörter
Fundierte Prozesskenntnisse in der digitalen HR-Transformation mit Freude an Prozessoptimierungen und innovativen Lösungen
Analytisches Denken gepaart mit guten Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten, sowie kreativen Innovationsfähigkeiten
Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Proaktive Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:
Trifft Ihren Geschmack: verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team, mit Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, Freiraum und Flexibilität.
Zahlt gut: Attraktive Vergütung, Firmenwagenregelung, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
Fördert Ihre Karriere: Ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Inhouse-Trainings im Umfeld Methoden-/ Sozial-/ Fachkompetenz.
Ist unkompliziert: flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen
Hat Zukunft: Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven
Ist komfortabel: gut gelegene Büros & Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber:Meistens sind Sie im Home-Office beschäftigt. Sollten Sie aber in Büro oder zum Kunden fahren, kommen Sie bequem an. Vor der Tür gibt es Haltestellen gängiger öffentlicher Verkehrsmittel. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren ist dies auch kein Problem, denn sie können auf dem Gelände kostenlos parken. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute und moderne Arbeitsmittel und Büroräume geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem IT-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet.
Sie haben Lust, Dinge zu gestalten und sich weiterzuentwickeln? Dann ist diese Stelle genau richtig und Sie dürfen mir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen zukommen lassen an
D.Korcack@karesources.com .
Sie möchten mehr Informationen oder über Ihre individuelle Zukunftsplanung sprechen? Dann senden Sie mir Ihren Lebenslauf + Anschreiben und vereinbaren einen Telefontermin mit mir!
Daniel Korcack
D.Korcack@karesources.com
Tel. +49 (0) 2371 817 9000
www.karesources.com
#J-18808-Ljbffr
Für diesen hohen Anspruch werden Sie als SAP HCM Berater im Bereich „Payroll“ gesucht. Es handelt sich um eine ausschließliche Home-Office-Tätigkeit. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team im Helpdesk bzw. im Support, aber auch an SAP Projekten im Umfeld von SAP HCM in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich des Kunden. Der Umgang untereinander erfolgt in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit in einem bunt gemischten Team von 20 bis 60 Jahren.
Für die Arbeit von Ihrem Home-Office aus suchen wir einen SAP HCM Berater (m/w/d) für die Nachbesetzung einer Ruhestandesregelung der Stelle. Es erwartet Sie nicht nur das normale Tages-, sondern auch das Projektgeschäft auch zu neuen Themen wie ESS, MSS, Travelmanagement und SuccessFactors. Bieten und erleben Sie erstklassige und qualifizierte Beratung in einem spannenden, familienfreundlichen & abwechslungsreichen Unternehmen, dass Service großschreibt, großen Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten, Diversität und die Entwicklung der Mitarbeiter legt.
Ihre Anforderungen:
SAP HCM Berater im Home-Office (m/w/d)
In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden
Ab sofort oder nach Vereinbarung
Gehalt: 90.000 € und je nach Erfahrung und Qualifikation
Standort: remote im Home-Office / Mobile Office: 100 %
Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
Urlaubstage: 30 + 1 Tage
Reisebereitschaft: keine
Ref. 26943
Highlights:
Spannende und interessante Aufgaben und Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten
Gute Vereinbarkeit von
Beruf und Familie
durch flexible Arbeitszeitmodelle, Vollzeit oder Teilzeit,
Remote-Arbeitsplätze
etc.
Teamarbeit, die den Namen verdient – Austausch, Entwicklung und gegenseitige Unterstützung
Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Starker Teamzusammenhalt
Private Unfallversicherung und
betriebliche Krankenzusatzversicherung
(u.a. Facharzt-Terminservice, Zweibettzimmer)
Nettozuschuss
für die Kita
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Gut ausgestatteter
Firmenwagen,
Job Bike-Angebot, Smartphones mit Datenvolumen zur Privatnutzung
„Social Goodies“ wie betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Boni (Aufgaben- und Positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme (Incentives, Veranstaltungen, Fahrradleasing, Benefits)
Möglichkeit ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden
Ihre Tätigkeit:
Beratung und Kundenprojekte rund um SAP HCM PY mit Schemen und Regeln, Entgeltabrechnung und Customizing
Projektumsetzung von Changes und Analyse in SAP HCM
Remote Beratung von Prozessen von Kunden
Implementierung und Konfiguration von neuen Modulen in SAP HCM und SF
Verbesserung von IT-Prozessen im HR Bereich
Unterstützung in allen Projektphasen - Konzeption, Design, Customizing, Prototyping
Roll Out von SAP HCM
Remote-Bearbeitung von via Ticket Tool empfangenen Kundenanfragen
Telefonische Beratung unserer Kunden in allen fachlichen und technischen Fragestellungen
Ihre Voraussetzungen:
Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Informationstechnologie oder alternative Ausbildung, Berufsausbildung
Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit im Bereich SAP mit SAP HCM
Gute Customizing- und Funktionskenntnisse im SAP HCM und auch mit Schemen, Regeln und Zyklen
Prozesskenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung inklusive im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Kontenklärungen, Rückstellungen, ATZ, Pfändungen, KUG und Behördenkommunikation sind keine Fremdwörter
Fundierte Prozesskenntnisse in der digitalen HR-Transformation mit Freude an Prozessoptimierungen und innovativen Lösungen
Analytisches Denken gepaart mit guten Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten, sowie kreativen Innovationsfähigkeiten
Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Proaktive Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:
Trifft Ihren Geschmack: verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team, mit Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, Freiraum und Flexibilität.
Zahlt gut: Attraktive Vergütung, Firmenwagenregelung, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
Fördert Ihre Karriere: Ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Inhouse-Trainings im Umfeld Methoden-/ Sozial-/ Fachkompetenz.
Ist unkompliziert: flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen
Hat Zukunft: Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven
Ist komfortabel: gut gelegene Büros & Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber:Meistens sind Sie im Home-Office beschäftigt. Sollten Sie aber in Büro oder zum Kunden fahren, kommen Sie bequem an. Vor der Tür gibt es Haltestellen gängiger öffentlicher Verkehrsmittel. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren ist dies auch kein Problem, denn sie können auf dem Gelände kostenlos parken. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute und moderne Arbeitsmittel und Büroräume geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem IT-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet.
Sie haben Lust, Dinge zu gestalten und sich weiterzuentwickeln? Dann ist diese Stelle genau richtig und Sie dürfen mir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen zukommen lassen an
D.Korcack@karesources.com .
Sie möchten mehr Informationen oder über Ihre individuelle Zukunftsplanung sprechen? Dann senden Sie mir Ihren Lebenslauf + Anschreiben und vereinbaren einen Telefontermin mit mir!
Daniel Korcack
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