Sicoob Credisulca
SICOOB UNIAO MT /MS seg, 19/agosto Gerente de Agência Cassilândia, MS, BR Pres
Sicoob Credisulca, Jackson, Mississippi, United States,
8h ás 17h. De Segunda à Sexta-feira.Gestão de Equipe:
Supervisionar e coordenar a equipe da agência, garantindo que todos os membros estejam alinhados com os objetivos e metas estabelecidas. Promover treinamentos e desenvolvimento contínuo para aprimorar as habilidades da equipe.Atendimento ao Cliente:
Assegurar um atendimento de alta qualidade aos cooperados, resolvendo problemas e respondendo a consultas de maneira eficiente. Implementar estratégias para melhorar a satisfação e fidelização dos clientes.Planejamento e Execução de Metas:
Desenvolver e implementar planos de ação para atingir as metas de vendas e serviços da agência. Monitorar o desempenho da agência e ajustar estratégias conforme necessário para garantir o cumprimento dos objetivos.Gestão Financeira:
Controlar o orçamento da agência, garantindo a rentabilidade e a eficiência operacional. Analisar relatórios financeiros e tomar decisões informadas para otimizar os recursos disponíveis.Desenvolvimento de Negócios:
Identificar oportunidades de crescimento e expansão da agência. Estabelecer parcerias estratégicas e promover a agência na comunidade local para atrair novos clientes e negócios.Compliance e Regulamentação:
Garantir que todas as operações da agência estejam em conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis. Implementar políticas e procedimentos internos para manter a conformidade e a integridade da agência.Relatórios e Análises:
Preparar relatórios periódicos sobre o desempenho da agência, incluindo métricas de vendas, atendimento ao cliente e eficiência operacional. Utilizar esses dados para identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas.Inovação e Melhoria Contínua:
Buscar constantemente novas maneiras de melhorar os processos e serviços da agência. Incentivar a equipe a propor ideias inovadoras e a participar ativamente na implementação de melhorias.Requisitos:Certificações CPA-20 ou CEA.Experiência mínima de 3 anos em gestão de equipes em instituições financeiras.Conhecimento profundo em produtos e serviços bancários.Habilidade comprovada em análise de crédito e gestão de risco.Capacidade de desenvolver e implementar estratégias de vendas e marketing.Excelentes habilidades de comunicação e negociação.Forte orientação para resultados e metas.Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.Disponibilidade para viagens e flexibilidade de horário.Graduações:Graduação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial, Finanças ou áreas afins.Diferenciais:Experiência prévia em cargos de liderança em cooperativa de crédito.Habilidade em análise de dados e uso de ferramentas de BI.Benefícios:Aniversário Day OffAssistência médicaAssistência odontológicaAuxílio crecheAuxílio educaçãoGympassParticipação nos lucrosPrevidência privadaSeguro de VidaVale-alimentação
#J-18808-Ljbffr
Supervisionar e coordenar a equipe da agência, garantindo que todos os membros estejam alinhados com os objetivos e metas estabelecidas. Promover treinamentos e desenvolvimento contínuo para aprimorar as habilidades da equipe.Atendimento ao Cliente:
Assegurar um atendimento de alta qualidade aos cooperados, resolvendo problemas e respondendo a consultas de maneira eficiente. Implementar estratégias para melhorar a satisfação e fidelização dos clientes.Planejamento e Execução de Metas:
Desenvolver e implementar planos de ação para atingir as metas de vendas e serviços da agência. Monitorar o desempenho da agência e ajustar estratégias conforme necessário para garantir o cumprimento dos objetivos.Gestão Financeira:
Controlar o orçamento da agência, garantindo a rentabilidade e a eficiência operacional. Analisar relatórios financeiros e tomar decisões informadas para otimizar os recursos disponíveis.Desenvolvimento de Negócios:
Identificar oportunidades de crescimento e expansão da agência. Estabelecer parcerias estratégicas e promover a agência na comunidade local para atrair novos clientes e negócios.Compliance e Regulamentação:
Garantir que todas as operações da agência estejam em conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis. Implementar políticas e procedimentos internos para manter a conformidade e a integridade da agência.Relatórios e Análises:
Preparar relatórios periódicos sobre o desempenho da agência, incluindo métricas de vendas, atendimento ao cliente e eficiência operacional. Utilizar esses dados para identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas.Inovação e Melhoria Contínua:
Buscar constantemente novas maneiras de melhorar os processos e serviços da agência. Incentivar a equipe a propor ideias inovadoras e a participar ativamente na implementação de melhorias.Requisitos:Certificações CPA-20 ou CEA.Experiência mínima de 3 anos em gestão de equipes em instituições financeiras.Conhecimento profundo em produtos e serviços bancários.Habilidade comprovada em análise de crédito e gestão de risco.Capacidade de desenvolver e implementar estratégias de vendas e marketing.Excelentes habilidades de comunicação e negociação.Forte orientação para resultados e metas.Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.Disponibilidade para viagens e flexibilidade de horário.Graduações:Graduação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial, Finanças ou áreas afins.Diferenciais:Experiência prévia em cargos de liderança em cooperativa de crédito.Habilidade em análise de dados e uso de ferramentas de BI.Benefícios:Aniversário Day OffAssistência médicaAssistência odontológicaAuxílio crecheAuxílio educaçãoGympassParticipação nos lucrosPrevidência privadaSeguro de VidaVale-alimentação
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