Les Francas
DIRECTEUR.TRICE MICRO-CRECHE – Temps partiel 28h/semaine – CDI
Les Francas, Maine, New York, United States,
DIRECTEUR.TRICE MICRO-CRECHE – Temps partiel 28h/semaine – CDI
Type d'offre : Travailler dans l'animationLieu : Maine-et-Loire (49)
RECRUTEMENT DIRECTEUR.TRICE MICRO-CRECHETemps partiel 28h/semaineCDIIntitulé du posteDIRECTEUR DIRECTRICE MICRO CRECHEPositionnement dans l’organisation et responsabilitésPlacé sous la responsabilité hiérarchique du/de la Responsable de l’Association Départementale ou par délégation à un membre de l’équipe de l’association départementale. Le directeur-directrice de la micro-crèche s’inscrit dans le cadre du projet fédéral des Francas et de la stratégie départementale. Elle-il agit dans le cadre d’un travail d’équipe et respecte l’ensemble des cadres interne et externe qui lui sont présentés et prescrits. Il doit se les approprier. Elle-il rend compte à sa hiérarchie lors de temps de contrôle périodiques prévus. Elle-il engage sa responsabilité dans le cadre de toutes ses interventions professionnelles.Missions principalesIl-elle assure la mise en œuvre des missions de l’établissement édictées par l’article R2324-36-1 du décret du 7 juin 2010.11, tient compte également des orientations de l’association, de la politique de la commune et de la Caisse d’Allocations Familiales. Il-elle doit disposer des qualifications requises et organiser le fonctionnement général de l’établissement dans le respect de ce même décret.Activités et tâchesAssurer des missions opérationnelles concernant l’accueil des enfants : animation de la structure, relations aux familles et aux partenaires extérieurs, missions fonctionnelles administratives au sein de la structure, auprès de la CAF, de la PMI, de la MSA.Conception et réalisation de supports pédagogiques.Préparation et entretien du matériel pédagogique.Organisation d’événements spécifiques.Participation à la mise en place de tout ou partie des projets de l’association départementale.Participer à l’activité d’une équipe, notamment de bénévoles militants, lors d’un projet.Organisation du travail de l’équipe, répartition de la charge de travail sur les différents postes, encadrement direct de stagiaires et suivi de l’accueil de stagiaires.Rédaction, animation, impulsion, suivi et évaluation du projet d’établissement.Coordination des équipes entre elles et avec les intervenants extérieurs, mise en place de réunions de travail (organisation, projets, thématiques), encadrement de proximité des équipes afin de favoriser une attitude éducative optimale.Réalisation du bilan de l’action ou du projet conduit.Prévision des départs, inscription et admission des nouveaux enfants.Gestion des présences et des absences.Organisation de l’accueil d’urgence.Suivi de la sécurité des bâtiments et des structures de jeu intérieur et extérieur (mise en place des contrôles nécessaires).Prévention des troubles de santé, de développement et en matière sociale.Suivi des dépenses, des entrées.Suivi des données de fréquentation, des recettes.Prévision des investissements.Tarification et suivi du paiement des familles en lien avec le service administratif des Francas.Moyens mis à dispositionMatériel et ressources pédagogiquesRelations internesLa – le responsable de l’association départementale et/ou par délégation son supérieur hiérarchique. Relations avec le personnel et les bénévoles de l’association.Relations externesRelation fonctionnelle limitée à son périmètre d’action aux : aux publics auprès de qui elle-il intervient, aux parents, intervenants et partenaires.Conditions de travailPeut être amené.e à se déplacer dans tous les lieux d’animation de l’association et sur le territoire départemental. Possible temps de travail sur le week-end.Liste des compétences nécessairesSavoirs :Connaissances du développement physique et psychique de l’enfant, pédiatrie, législation en matière de protection de l’enfance, environnement institutionnel, législation en matière d’hygiène, dynamique des groupes, méthodologie de projet, gestion et administration des établissements petite enfance.Savoirs-faire :Animer une équipe, organiser le travail collectif, gérer des conflits, rédiger un projet d’établissement et organiser son suivi, développer des stratégies de partenariat, suivre l’exécution d’un budget, utiliser les logiciels informatiques courants.Savoirs-être :Prendre des décisions et les faire appliquer, sens de l’écoute et de la négociation, sens de l’organisation.Expérience professionnelle requise2 ans d’expérience professionnelle minimum en tout ou partie dans le secteur de l’encadrement d’une équipe et de l’accueil petite enfance.Formations/diplômes requisEducateur.trice jeunes enfants OU Auxiliaire de puériculture exigé.CONTRAT ET REMUNERATIONContrat à Durée Indéterminée, temps partiel à raison de 28h hebdomadaire, Groupe D de la convention collective ECLAT – indice 300, avantages salariaux en lien avec l’accord d’entreprise de l’association départementale des Francas du Maine et Loire.CV et lettre de motivations à transmettre à :Pour toute information complémentaire : 07 88 15 92 80
#J-18808-Ljbffr
Type d'offre : Travailler dans l'animationLieu : Maine-et-Loire (49)
RECRUTEMENT DIRECTEUR.TRICE MICRO-CRECHETemps partiel 28h/semaineCDIIntitulé du posteDIRECTEUR DIRECTRICE MICRO CRECHEPositionnement dans l’organisation et responsabilitésPlacé sous la responsabilité hiérarchique du/de la Responsable de l’Association Départementale ou par délégation à un membre de l’équipe de l’association départementale. Le directeur-directrice de la micro-crèche s’inscrit dans le cadre du projet fédéral des Francas et de la stratégie départementale. Elle-il agit dans le cadre d’un travail d’équipe et respecte l’ensemble des cadres interne et externe qui lui sont présentés et prescrits. Il doit se les approprier. Elle-il rend compte à sa hiérarchie lors de temps de contrôle périodiques prévus. Elle-il engage sa responsabilité dans le cadre de toutes ses interventions professionnelles.Missions principalesIl-elle assure la mise en œuvre des missions de l’établissement édictées par l’article R2324-36-1 du décret du 7 juin 2010.11, tient compte également des orientations de l’association, de la politique de la commune et de la Caisse d’Allocations Familiales. Il-elle doit disposer des qualifications requises et organiser le fonctionnement général de l’établissement dans le respect de ce même décret.Activités et tâchesAssurer des missions opérationnelles concernant l’accueil des enfants : animation de la structure, relations aux familles et aux partenaires extérieurs, missions fonctionnelles administratives au sein de la structure, auprès de la CAF, de la PMI, de la MSA.Conception et réalisation de supports pédagogiques.Préparation et entretien du matériel pédagogique.Organisation d’événements spécifiques.Participation à la mise en place de tout ou partie des projets de l’association départementale.Participer à l’activité d’une équipe, notamment de bénévoles militants, lors d’un projet.Organisation du travail de l’équipe, répartition de la charge de travail sur les différents postes, encadrement direct de stagiaires et suivi de l’accueil de stagiaires.Rédaction, animation, impulsion, suivi et évaluation du projet d’établissement.Coordination des équipes entre elles et avec les intervenants extérieurs, mise en place de réunions de travail (organisation, projets, thématiques), encadrement de proximité des équipes afin de favoriser une attitude éducative optimale.Réalisation du bilan de l’action ou du projet conduit.Prévision des départs, inscription et admission des nouveaux enfants.Gestion des présences et des absences.Organisation de l’accueil d’urgence.Suivi de la sécurité des bâtiments et des structures de jeu intérieur et extérieur (mise en place des contrôles nécessaires).Prévention des troubles de santé, de développement et en matière sociale.Suivi des dépenses, des entrées.Suivi des données de fréquentation, des recettes.Prévision des investissements.Tarification et suivi du paiement des familles en lien avec le service administratif des Francas.Moyens mis à dispositionMatériel et ressources pédagogiquesRelations internesLa – le responsable de l’association départementale et/ou par délégation son supérieur hiérarchique. Relations avec le personnel et les bénévoles de l’association.Relations externesRelation fonctionnelle limitée à son périmètre d’action aux : aux publics auprès de qui elle-il intervient, aux parents, intervenants et partenaires.Conditions de travailPeut être amené.e à se déplacer dans tous les lieux d’animation de l’association et sur le territoire départemental. Possible temps de travail sur le week-end.Liste des compétences nécessairesSavoirs :Connaissances du développement physique et psychique de l’enfant, pédiatrie, législation en matière de protection de l’enfance, environnement institutionnel, législation en matière d’hygiène, dynamique des groupes, méthodologie de projet, gestion et administration des établissements petite enfance.Savoirs-faire :Animer une équipe, organiser le travail collectif, gérer des conflits, rédiger un projet d’établissement et organiser son suivi, développer des stratégies de partenariat, suivre l’exécution d’un budget, utiliser les logiciels informatiques courants.Savoirs-être :Prendre des décisions et les faire appliquer, sens de l’écoute et de la négociation, sens de l’organisation.Expérience professionnelle requise2 ans d’expérience professionnelle minimum en tout ou partie dans le secteur de l’encadrement d’une équipe et de l’accueil petite enfance.Formations/diplômes requisEducateur.trice jeunes enfants OU Auxiliaire de puériculture exigé.CONTRAT ET REMUNERATIONContrat à Durée Indéterminée, temps partiel à raison de 28h hebdomadaire, Groupe D de la convention collective ECLAT – indice 300, avantages salariaux en lien avec l’accord d’entreprise de l’association départementale des Francas du Maine et Loire.CV et lettre de motivations à transmettre à :Pour toute information complémentaire : 07 88 15 92 80
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