Merz Aesthetics GmbH
Werkstudent: in HR Business Partnering EMEA (m/w/d)
Merz Aesthetics GmbH, Raleigh, North Carolina, United States,
Merz Aesthetics ist ein unabhängiges, international tätiges Unternehmen im Bereich der ästhetischen Medizin. Unser umfassendes Produktportfolio gehört seit Jahren zu den qualitativ hochwertigsten innerhalb ihrer Kategorie und wird von Health Care Professionals weltweit geschätzt. Wir von Merz Aesthetics sind Teil der Merz-Gruppe und haben unsere EMEA-Zentrale in Frankfurt am Main. Unser globales Headquarter befindet sich in Raleigh, North Carolina, USA. Tagtäglich setzen wir uns mit mehr als 1.600 Mitarbeiter*innen in 36 Ländern dafür ein, die Schönheit der Haut wiederherzustellen und zu erhalten. Möchtest Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann starte bei Merz Aesthetics!Deine Aufgaben:
Du arbeitest aktiv im Bewerbermanagement mit und unterstützt bei der Stellenausschreibung, Bewerberkorrespondenz sowie bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen.Du unterstützt die HR Business Partner im operativen HR-Tagesgeschäft in der Betreuung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, z.B. bei der Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Verträgen und Bescheinigungen für die Region EMEA.Du unterstützt bei Themen der Personalentwicklung für die Region EMEA, wie z. B. Talent Management und Onboarding.Du unterstützt das Team bei vielfältigen Projekten im HR-Bereich und übernimmst auch eigene Projekte.Du hast die Möglichkeit, Deine kreativen Ideen zu teilen und hilfst uns, unser Potenzial als attraktiver Arbeitgeber weiter auszuschöpfen.Dein Profil:
Du bringst ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit und hast Spaß am Arbeiten im Team.Du befindest Dich in einem Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.Du hast großes Interesse an HR und idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt, z.B. durch eine Ausbildung oder Praktika.Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig und gehst diskret mit persönlichen Informationen und Daten um.Du überzeugst durch Dein Organisationstalent und eine ausgeprägte Serviceorientierung.Der Umgang mit MS-Office ist für Dich kein Problem.Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.Als Werkstudent*in bist Du bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar, wobei Deine Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann. In den Semesterferien sind nach Absprache bis zu 40 Stunden pro Woche möglich. Wir suchen Student*innen für eine langfristige Zusammenarbeit für mindestens 6 Monate - sehr gerne auch länger.Unser Angebot:
Mensch im Mittelpunkt:
Bei uns erwartet dich eine offene Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Du wirst mit Kolleg*innen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Und solltest du in eine Lebenslage kommen, in der du Beratung oder Hilfe benötigst, unterstützt dich unser Employee Assistance Programm.Familie & Beruf:
Unsere Mitarbeiter*innen sollen ihr Familien- und Berufsleben bestmöglich in Einklang bringen können. Deshalb findest du an unseren Standorten unter anderem betriebliche Kindertagesstätten.Ausgewogene Work-Life-Balance:
Unsere Lebenszeit ist kostbar, unser Alltagsrhythmus individuell. Damit du Arbeit und Freizeit in deinem Sinne vereinbaren kannst, setzen wir auf zeitgemäße flexible Arbeitszeitmodelle. Wir bieten dir Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit sowie mobiles Arbeiten. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren außerdem von großzügigen Urlaubsregelungen.Weiterbildungen:
Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist für uns der Schlüssel zum Erfolg. Dazu führen wir regelmäßige Entwicklungsgespräche und ermöglichen verschiedenste Führungs- und Fachtrainings, Soft Skill Trainings, eLearnings, Sprachkurse und Coachings.
#J-18808-Ljbffr
Du arbeitest aktiv im Bewerbermanagement mit und unterstützt bei der Stellenausschreibung, Bewerberkorrespondenz sowie bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen.Du unterstützt die HR Business Partner im operativen HR-Tagesgeschäft in der Betreuung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, z.B. bei der Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Verträgen und Bescheinigungen für die Region EMEA.Du unterstützt bei Themen der Personalentwicklung für die Region EMEA, wie z. B. Talent Management und Onboarding.Du unterstützt das Team bei vielfältigen Projekten im HR-Bereich und übernimmst auch eigene Projekte.Du hast die Möglichkeit, Deine kreativen Ideen zu teilen und hilfst uns, unser Potenzial als attraktiver Arbeitgeber weiter auszuschöpfen.Dein Profil:
Du bringst ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit und hast Spaß am Arbeiten im Team.Du befindest Dich in einem Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.Du hast großes Interesse an HR und idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt, z.B. durch eine Ausbildung oder Praktika.Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig und gehst diskret mit persönlichen Informationen und Daten um.Du überzeugst durch Dein Organisationstalent und eine ausgeprägte Serviceorientierung.Der Umgang mit MS-Office ist für Dich kein Problem.Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.Als Werkstudent*in bist Du bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar, wobei Deine Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann. In den Semesterferien sind nach Absprache bis zu 40 Stunden pro Woche möglich. Wir suchen Student*innen für eine langfristige Zusammenarbeit für mindestens 6 Monate - sehr gerne auch länger.Unser Angebot:
Mensch im Mittelpunkt:
Bei uns erwartet dich eine offene Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Du wirst mit Kolleg*innen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Und solltest du in eine Lebenslage kommen, in der du Beratung oder Hilfe benötigst, unterstützt dich unser Employee Assistance Programm.Familie & Beruf:
Unsere Mitarbeiter*innen sollen ihr Familien- und Berufsleben bestmöglich in Einklang bringen können. Deshalb findest du an unseren Standorten unter anderem betriebliche Kindertagesstätten.Ausgewogene Work-Life-Balance:
Unsere Lebenszeit ist kostbar, unser Alltagsrhythmus individuell. Damit du Arbeit und Freizeit in deinem Sinne vereinbaren kannst, setzen wir auf zeitgemäße flexible Arbeitszeitmodelle. Wir bieten dir Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit sowie mobiles Arbeiten. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren außerdem von großzügigen Urlaubsregelungen.Weiterbildungen:
Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist für uns der Schlüssel zum Erfolg. Dazu führen wir regelmäßige Entwicklungsgespräche und ermöglichen verschiedenste Führungs- und Fachtrainings, Soft Skill Trainings, eLearnings, Sprachkurse und Coachings.
#J-18808-Ljbffr