Senior HR Business Partner (m/w/d)

Gemeinsam als Team können wir Großes möglich machen.Als Weltmarkt-Spezialist für Banknotenpapiere und Sicherheits-Features herrschen in unserem Anlagenpark höchste Technologie- und Sicherheitsstandards. Unsere Aufgaben in den verschiedenen Bereichen sind vielfältig, komplex, wertvoll und sinnvoll: Wir entwickeln mit Banknoten das Fundament einer jeden Volkswirtschaft. Jeder unserer Mitarbeiter, egal in welchem Fachbereich, trägt seinen ganz persönlichen Teil zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Als Tochterunternehmen von Giesecke+Devrient Currency Technology sind wir stolz auf unser High-Tech-Handwerk und stets auf der Suche nach qualifizierten Kollegen, die unser Team aktiv mit ihren Fähigkeiten bereichern.Stellen-ID: 24647Als

„Senior HR Business Partner (m/w/d)“

an unserem Produktionsstandort in Gmund sind Sie Teil eines dynamischen, 7-köpfigen HR-Teams und begleiten unsere Führungskräfte mit Ihrer Expertise in allen personalrelevanten Themen. Was uns besonders macht? Wir vereinen ein gesellschaftlich wertvolles HighTech-Produkt mit einem starken Teamgeist, gelebter Zusammenarbeit und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und schaffen so ein Arbeitsumfeld, das Zukunft gestaltet. Als Senior HR Business Partner sind Sie dabei eine tragende Säule.Das erwartet Sie:Sie verantworten die strategische und operative HR-Betreuung mit Fokus auf unsere Produktionsbereiche.Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Kooperation mit den HR Shared Services Teams.Sie steuern unsere regelmäßigen HR-Prozesse und -Instrumente wie Gehaltsreviews, Performance- und Talent-Management, Nachfolgesicherung oder Personalplanung. Dabei arbeiten Sie mit unseren Functional Teams (Attract & Develop, Engage & Reward) zusammen.Zudem agieren Sie als vertrauensvoller Partner bei Veränderungsinitiativen und wirken in Projekten mit.Auch die Gewinnung von neuen Mitarbeitern gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.Schließlich arbeiten Sie vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen und wirken in betrieblichen Mitbestimmungsthemen mit.Das bringen Sie bei uns ein:Sie haben Spaß an der Beratung von und Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden, suchen gemeinsame Lösungen und sind überzeugend.Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner und in der Begleitung von Veränderungsprozessen.Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz mit und haben Spaß an der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien oder in mitbestimmungspflichtigen Themen.Sie besitzen idealerweise Erfahrung im produzierenden Umfeld mit Schichtarbeit und haben Spaß an operativer sowie strategischer Personalarbeit.Sie denken in die Zukunft, analysieren die Kundenbedarfe und zeigen proaktiv pragmatische Lösungen auf. Dies gelingt Ihnen erfolgreich in deutscher und englischer Sprache.Wir Ihnen bieten:Flexible Arbeitszeit inkl. der Möglichkeit zu Home Office.Ein attraktives Entgeltpaket inkl. Zusatzleistungen und variabler Vergütung.Betriebliche Altersvorsorge sowie ein breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Betriebssportgruppen, EGYM-Wellpass, Fahrradleasing).Umfangreiche Entwicklungsperspektiven, Nachwuchsförderung, ein ausgezeichnetes Onboarding Programm sowie diverse fachliche Trainings, die dabei helfen in unserer Produktwelt und im Tagesgeschäft schnell und sicher Fuß zu fassen.Moderne Mitarbeiter-Kantine mit Zuschuss durch den Arbeitgeber. Kostenloses Angebot an Obst und Wasser.Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Papierfabrik Louisenthal GmbH

#J-18808-Ljbffr