HR Businesspartner Job at Van Boheemen Consultancy BV in Holland

Standplaats: Leiden
Startdatum: 13-01-2025
Einddatum: 31-07-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32-36

Online sinds: 20-12-2024

Functie
Voor een non-profit organisatie in Leiden zoeken we een HR Businesspartner.

De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-36 uur per week.

Bedrijfscultuur
De Omgevingsdienst staat voor duurzaamheid en het bewaken en verbeteren van de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving in de regio Holland Rijnland en Provincie Zuid-Holland. Dit doen we door vergunningsverlenings-, toezichts-, handhavings- en adviestaken uit te voeren.

Functiebeschrijving
Voor het team HR zoeken we een hands-on HR-Businesspartner. Het team HR is verantwoordelijk voor de uitvoering van alle strategische, tactische en operationele HR-taken. Binnen dit team werk je samen met vier collega's: twee HR-businesspartners, een HR-medewerker en de teamleider HR.

Als HR-Businesspartner ben je de adviseur en sparringpartner voor teamleiders van één of meerdere afdelingen. Daarnaast is een deel van je taakgebied het uitvoeren van onderdelen uit het programma HR in Control. Projecten zoals RI&E, automatisering van AFAS-onderdelen en de CAO SGO zijn voor jou bekende terreinen. Als ervaren HR-adviseur wordt er van je verwacht dat je inzetbaar bent vanaf dag één dat je bij ons start. Een vlotte pen, ervaring in het vervaardigen van beleidsstukken en kennis van de CAO SGO en AFAS zijn onmisbaar. De werkzaamheden vinden plaats in Leiden waar je drie dagen in de week samenwerkt met collega’s voor een optimaal resultaat.

Wat ga je doen?

1. Je bent HR-Businesspartner voor één of meerdere teams;
2. Je bent gesprekspartner voor de teamleiders voor HR-gerelateerde onderwerpen;
3. Je adviseert en ondersteunt het management bij complexe personele casuïstiek;
4. Je ontwikkelt beleid voor verschillende HR-gerelateerde onderwerpen;
5. Je bent bekend met besluitvormingsprocedures binnen de overheid en bent in staat draagvlak te creëren voor jouw projecten.

Jouw profiel

1. Je hebt een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van P&O/ HR;
2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HR op strategisch- tactisch niveau binnen een overheidsorganisatie;
3. Drie dagen in de week op kantoor aanwezig;
4. Je hebt een afgeronde WO bachelor opleiding in de richting van personeelswetenschappen (wens);
5. Je hebt aantoonbare werkervaring met beleidsvorming en het vervaardigen van beleidsstukken;
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht;
7. Je hebt aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst;
8. Je hebt aantoonbare werkervaring met AFAS en HR-analytics;
9. Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar op het gebied van HR op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen een overheidsorganisatie.

Competenties:

1. Je hebt zeer ruime kennis van en ervaring met onder andere arbeidsrecht, HR-beleid, de CAO SGO;
2. Je bent een taakvolwassen, ondernemende en resultaatgerichte professional;
3. Je hebt een open, collegiale en verbindende stijl van samenwerken;
4. Je hebt een vlotte pen en een aanpakken, we zoeken nadrukkelijk iemand die het leuk vindt om zelf aan de slag te gaan;
5. Je bent resultaatgericht, kan goed plannen, overzicht houden en bent stressbestendig.

Verdiensten
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 6.000,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.

Solliciteer direct
Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Reageren kan tot uiterlijk 5 januari.

Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Eline Hermsen via Eline@vbci.nl.