Q-Assist Consultorias e Treinamentos
Analista I – Negócios - Industria - Florianópolis - ENCERRADO
Q-Assist Consultorias e Treinamentos, Columbia, South Carolina, United States,
O Sebrae - Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, é uma entidade civil sem fins lucrativos, instituída sob a forma de Serviço Social Autônomo, presente em todos os estados e criado pela lei 8.029 e 8.154/90. O Sistema Sebrae é mantido pela iniciativa privada, através do recolhimento compulsório na Guia de Recolhimento da Previdência Social (GRPS). Este recolhimento sobre salários de contribuição varia de 0,3 % a 0,6 % dependendo do ramo de atividade da empresa, podendo ainda esta ser isenta. O Sebrae trabalha desde 1972 pelo desenvolvimento sustentável dos pequenos negócios. Para isso, a entidade promove cursos de capacitação, facilita o acesso a serviços financeiros, estimula a cooperação entre as empresas, organiza feiras e rodadas de negócios e incentiva o desenvolvimento de atividades que contribuem para a geração de emprego e renda. São centenas de projetos gerenciados pelas Gerências Regionais e de Gestão.Código da vaga:
17755Vaga publicada em:
15/05/2024Descrição
O Analista I - Negócios / Indústria estará lotado na gerência de competitividade no Núcleo da Indústria, especialmente atuando na coordenação estadual de projetos de metalmecânico, moda, construção civil e indústrias em geral.Principais atividades específicas e detalhadas do cargo:Realizar estudos setoriais para definir segmentos prioritários;Fazer contato com diferentes parceiros;Entender as necessidades das indústrias para propor novos projetos;Agendar e realizar/garantir visitas técnicas no ecossistema de indústria;Entender sobre análise de território, buscando oportunidades para o Sebrae;Apoiar ações operacionais na gestão de projetos;Acompanhar, monitorar e avaliar por meio de indicadores de competitividade os projetos e parcerias setoriais;Realizar gestão de projetos estaduais;Realizar eventos setoriais;Realizar ações de acesso a mercados (feiras e missões);Estruturar parcerias estaduais nos setores econômicos;Definir diretrizes para estruturação de projetos setoriais;Promover estratégias de atuação para relacionamentos duradouros com os clientes, fornecedores e parceiros.Principais Atribuições do Cargo:Fornece informações técnicas para a análise e desenvolvimento de projetos e soluções, no que tange a sua área de especialização;Negocia prazos e recursos junto a outras instituições, para o desenvolvimento de projetos e programas sob sua gestão;Atua como educador, orientando profissionais em temas diversos e estratégicos do Sebrae;Propõe estratégias para a sua área de atuação frente aos cenários interno e externo;Define métodos, fluxos e padrões de informações;Realiza apresentações, palestras e outras atividades de compartilhamento do conhecimento com pares, clientes, fornecedores e parceiros, sobre assuntos ligados às suas atividades ou aos projetos que coordena;Planeja, implementa, acompanha e avalia resultados das soluções ou projetos técnicos, sem necessidade de supervisão direta;Responde pela liderança técnica e conduz a execução de atividades/projetos da área, considerando a integração com outras áreas da organização e parceiros.Requisitos:Ensino superior completo, reconhecido pelo MEC. Graduação em Administração ou em Engenharias.Experiência Obrigatória Necessária (06 meses):Atendimento ao cliente e/ou vendas;Gestão e articulação de negócios;Gestão e desenvolvimento da carteira de clientes;Monitoramento e análise de indicadores de resultados;Obrigatório possuir CNH categoria B vigente.Experiência Desejada:Planejamento estratégico;Utilização de ferramentas de gestão e inovação (Design Thinking, prototipagem, Benchmarking, Brainstorming e etc.);Vivência em Gestão de Projetos (líder) em indústria.Conhecimentos Gerais:Leitura e interpretação de textos;Estrutura e Organização da Língua Portuguesa (fonética, morfologia e sintaxe) conforme novo acordo ortográfico;Atendimento ao pequeno e microempreendedor;Técnicas de vendas e negociações;Gestão e desenvolvimento de carteira de clientes;Prospecção de clientes;Monitoramento e análise de indicadores;Ferramentas da Microsoft (Word, Excel, Power Point); e sistemas corporativos;Utilização de ferramentas de gestão e inovação (Design Thinking, prototipagem, Benchmarking, Brainstorming e etc.);Gestão de projetos.Competências Necessárias:Foco no cliente;Orientação à inovação;Atuação colaborativa.Habilidades necessárias:Negociação;Comunicação oral e escrita;Empatia e capacidade de ouvir o cliente;Resiliência;Proatividade;Adaptabilidade e flexibilidade;Relacionamento interpessoal e habilidade consultiva;Visão sistêmica;Habilidades comerciais;Habilidades de facilitação.Etapas do processo seletivo
• Inscrições: De 15/05 às 09h00 e o Fechamento das inscrições 21/05 às 12h00• Análise Curricular e triagem: De 22/05 a 27/05• Avaliação situacional prática: 03 à 05/06
#J-18808-Ljbffr
17755Vaga publicada em:
15/05/2024Descrição
O Analista I - Negócios / Indústria estará lotado na gerência de competitividade no Núcleo da Indústria, especialmente atuando na coordenação estadual de projetos de metalmecânico, moda, construção civil e indústrias em geral.Principais atividades específicas e detalhadas do cargo:Realizar estudos setoriais para definir segmentos prioritários;Fazer contato com diferentes parceiros;Entender as necessidades das indústrias para propor novos projetos;Agendar e realizar/garantir visitas técnicas no ecossistema de indústria;Entender sobre análise de território, buscando oportunidades para o Sebrae;Apoiar ações operacionais na gestão de projetos;Acompanhar, monitorar e avaliar por meio de indicadores de competitividade os projetos e parcerias setoriais;Realizar gestão de projetos estaduais;Realizar eventos setoriais;Realizar ações de acesso a mercados (feiras e missões);Estruturar parcerias estaduais nos setores econômicos;Definir diretrizes para estruturação de projetos setoriais;Promover estratégias de atuação para relacionamentos duradouros com os clientes, fornecedores e parceiros.Principais Atribuições do Cargo:Fornece informações técnicas para a análise e desenvolvimento de projetos e soluções, no que tange a sua área de especialização;Negocia prazos e recursos junto a outras instituições, para o desenvolvimento de projetos e programas sob sua gestão;Atua como educador, orientando profissionais em temas diversos e estratégicos do Sebrae;Propõe estratégias para a sua área de atuação frente aos cenários interno e externo;Define métodos, fluxos e padrões de informações;Realiza apresentações, palestras e outras atividades de compartilhamento do conhecimento com pares, clientes, fornecedores e parceiros, sobre assuntos ligados às suas atividades ou aos projetos que coordena;Planeja, implementa, acompanha e avalia resultados das soluções ou projetos técnicos, sem necessidade de supervisão direta;Responde pela liderança técnica e conduz a execução de atividades/projetos da área, considerando a integração com outras áreas da organização e parceiros.Requisitos:Ensino superior completo, reconhecido pelo MEC. Graduação em Administração ou em Engenharias.Experiência Obrigatória Necessária (06 meses):Atendimento ao cliente e/ou vendas;Gestão e articulação de negócios;Gestão e desenvolvimento da carteira de clientes;Monitoramento e análise de indicadores de resultados;Obrigatório possuir CNH categoria B vigente.Experiência Desejada:Planejamento estratégico;Utilização de ferramentas de gestão e inovação (Design Thinking, prototipagem, Benchmarking, Brainstorming e etc.);Vivência em Gestão de Projetos (líder) em indústria.Conhecimentos Gerais:Leitura e interpretação de textos;Estrutura e Organização da Língua Portuguesa (fonética, morfologia e sintaxe) conforme novo acordo ortográfico;Atendimento ao pequeno e microempreendedor;Técnicas de vendas e negociações;Gestão e desenvolvimento de carteira de clientes;Prospecção de clientes;Monitoramento e análise de indicadores;Ferramentas da Microsoft (Word, Excel, Power Point); e sistemas corporativos;Utilização de ferramentas de gestão e inovação (Design Thinking, prototipagem, Benchmarking, Brainstorming e etc.);Gestão de projetos.Competências Necessárias:Foco no cliente;Orientação à inovação;Atuação colaborativa.Habilidades necessárias:Negociação;Comunicação oral e escrita;Empatia e capacidade de ouvir o cliente;Resiliência;Proatividade;Adaptabilidade e flexibilidade;Relacionamento interpessoal e habilidade consultiva;Visão sistêmica;Habilidades comerciais;Habilidades de facilitação.Etapas do processo seletivo
• Inscrições: De 15/05 às 09h00 e o Fechamento das inscrições 21/05 às 12h00• Análise Curricular e triagem: De 22/05 a 27/05• Avaliação situacional prática: 03 à 05/06
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