IT Project Manager (H/F/X) - CDI - 38h (2024-099)

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est travailler au cœur de la ville, au cœur de la vie, met passie voor zorg!Nos 2 800 collaborateurs sont notre force et nos premiers ambassadeurs. Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont présents dans chacune de leurs activités. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action, au sein des 40 services médicaux.Ce qui nous caractérise, c’est notre faculté d’adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toutes origines.Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.Notre quête de l’excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos onze cliniques à thème font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu’international.Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.Responsabilités

Le gestionnaire de projets analyse et prend en charge des projets d’implémentation de solutions informatiques, dans un domaine fonctionnel large ou complexe.Le gestionnaire de projets assure un rôle de conseil et d’expertise dans son domaine ou sa spécialité.Le gestionnaire de projets joue principalement le rôle de coordinateur entre les différentes parties prenantes : le fournisseur, le service utilisateur et le service informatique.Relation fournisseur : Souvent le logiciel implanté est lié à un fournisseur. Il s’agit donc de prévoir et de suivre avec celui-ci les actions qui lui incombent. Cette relation nécessite :de gérer le planning,de prévoir et de contrôler le budget,de s’assurer du respect du contrat,de valider les factures,d’assurer le signalement et la résolution des problèmes par le fournisseur.Relation utilisateur : Le logiciel est implanté dans un ou plusieurs services de l’hôpital. Cette relation nécessite :De gérer le planning,De formaliser et de suivre l’exécution des plans d’actions,D’apporter une assistance à l’organisation des services impliqués,De coordonner le paramétrage du logiciel,De participer au développement et à l’implémentation de procédures.Qualifications Minimales

Disposer d’un diplôme universitaire en informatique ou en gestion ou assimiléDisposer d’une expérience démontrée en gestion de projetSatisfaire aux conditions légales de bilinguismeSatisfaire à l’examen de sélection et/ou de promotionSatisfaire aux conditions du profilProfil recherché

Connaissance d’au moins une méthodologie de gestion de projet (Prince 2, AGILE, PMI, …)Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets informatiques de différentes nature (infrastructure, développement, applications métier)Compréhension de l’hôpital et son monde ouvert, de sa stratégie en matière de système d’information, compréhension de l’IT et de son organisation, compréhension de la vision de l’hôpital et des priorités en matière de système d’informationAutonomie dans le cadre d’objectifs définis à moyen termeLa connaissance d’un système d’information hospitalier est un atoutOrganisation, méthode et rigueurCapacité de collaborer, approche didactique avec les différents acteurs hospitaliers dans la gestion du changementCapacités de communication, d'analyse, de conceptualisation et de synthèse des problèmes et des solutionsEsprit d'initiative, d’anticipation, démarche pro-active et respect des échéancesVous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.Barème de rémunérationCatégorie IFIC : 17 activéDes avantages extra-légaux :des cheques-repas d’une valeur de 7,30 €;des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseaux IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge);la gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo;prime de fin d’année et une prime annuelle d’attractivité;plan de pension complémentaire pour les travailleurs contractuels;allocation mensuelle de bilinguisme de 150 € bruts (sous réserve de la remise du brevet Art. 10);24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstances);de multiples opportunités de carrières au sein d’un grand reseaux (IRIS);un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste;un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

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